| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一部分:引言 | 第9-14页 |
| 1 引言 | 第9-14页 |
| ·已有研究的不足及问题提出 | 第9-12页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| 第二部分:文献综述 | 第14-29页 |
| 2 时间管理倾向综述 | 第14-20页 |
| ·时间管理倾向的概念及提出 | 第14页 |
| ·时间管理倾向的结构和测量 | 第14-15页 |
| ·时间管理倾向的相关研究 | 第15-19页 |
| ·时间管理倾向的研究趋势 | 第19-20页 |
| 3 职业耗竭综述 | 第20-24页 |
| ·职业耗竭的概念及结构 | 第20-21页 |
| ·职业耗竭的影响及其产生原因 | 第21-22页 |
| ·职业耗竭的研究概况及进展 | 第22页 |
| ·职业耗竭的测量 | 第22-24页 |
| 4 时间倾向管理倾向、控制点、工作-家庭冲突与职业耗竭的关系 | 第24-29页 |
| ·控制点、家庭工作冲突的简要综述 | 第24-25页 |
| ·时间管理倾向与控制点的关系研究 | 第25-26页 |
| ·控制点、工作—家庭冲突与职业耗竭的关系研究 | 第26页 |
| ·时间管理倾向与工作—家庭冲突的关系研究 | 第26-27页 |
| ·时间管理倾向和职业耗竭的关系研究 | 第27-28页 |
| ·本研究的选题思路 | 第28-29页 |
| 第三部分:实证研究 | 第29-69页 |
| 5 研究内容和方案 | 第29-33页 |
| ·研究内容 | 第29页 |
| ·研究思路与方案 | 第29-33页 |
| 6 研究结果与分析 | 第33-57页 |
| ·IT从业人员各变量的一般描述性统计分析 | 第33-36页 |
| ·IT从业人员职业耗竭各维度在人口统计学变量上的比较 | 第36-43页 |
| ·时间管理倾向各维度在人口统计学方面的差异 | 第43-49页 |
| ·IT从业人员的控制点、工作-家庭冲突在人口统计学方面的比较 | 第49-51页 |
| ·时间管理倾向、控制点、工作-家庭冲突、职业耗竭的相关分析 | 第51-52页 |
| ·IT从业人员时间管理倾向与职业耗竭的关系 | 第52-53页 |
| ·控制点对时间管理倾向、工作—家庭冲突、职业耗竭等变量的调节作用 | 第53-57页 |
| 7 讨论 | 第57-67页 |
| ·IT从业人员时间管理倾向和职业耗竭现状的讨论 | 第57-58页 |
| ·IT从业人员人口统计学变量对职业耗竭影响的探讨 | 第58-60页 |
| ·IT从业人员人口统计学变量对时间管理倾向各维度的影响讨论 | 第60-63页 |
| ·IT从业人员时间管理倾向与职业耗竭的关系讨论 | 第63-64页 |
| ·控制点对时间管理倾向和工作家庭冲突、工作倦怠等变量的调节作用探讨 | 第64-65页 |
| ·控制点在时间管理倾向与工作倦怠与工作家庭冲突之间的作用机制探讨 | 第65-67页 |
| 8 结论与展望 | 第67-69页 |
| ·本研究的局限和对未来研究的展望 | 第67-68页 |
| ·研究结论 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 致谢词 | 第74-75页 |
| 附录 | 第75-78页 |
| 攻读硕士期间取得的科研成果 | 第78页 |
