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百里杜鹃风景名胜区农村人力资源开发研究

摘要第1-10页
ABSTRACT第10-12页
1 导言第12-18页
   ·选题的背景及研究意义第12-13页
   ·国内外研究动态第13-16页
     ·国外研究动态第13-14页
     ·国内研究动态第14-16页
   ·研究框架第16页
   ·研究方法第16-17页
   ·可能的创新与不足第17-18页
2 研究的理论探析第18-27页
   ·相关概念的界定第18-21页
     ·人力资源与人力资本第18-20页
     ·农村人力资源开发第20-21页
   ·理论基础第21-26页
     ·人力资本理论第21-23页
     ·人力资源开发理论第23-26页
   ·本章小结第26-27页
3 百里杜鹃风景名胜区农村人力资源及开发现状的调查分析第27-39页
   ·百里杜鹃风景名胜区农村人力资源的现状第28-33页
     ·农村人力资源的数量状况第28-29页
     ·农村人力资源的身体素质状况第29页
     ·农村人力资源的文化水平状况第29-30页
     ·农村人力资源的科技素质状况第30-31页
     ·农村人力资源的思想观念状况第31-32页
     ·农村人力资源的结构状况第32-33页
   ·百里杜鹃风景名胜区农村人力资源开发的现状第33-38页
     ·中小学教育状况不容乐观第33-36页
     ·农业科技投入不足第36-37页
     ·农村医疗保健事业发展滞后第37-38页
     ·农民的自我开发意识不强第38页
   ·本章小结第38-39页
4 百里杜鹃风景名胜区农村人力资源现状对当地农村经济社会发展的影响分析第39-47页
   ·对农村产业结构调整的影响第39-40页
   ·对农业生产水平的影响第40-41页
   ·对农村剩余劳动力转移的影响第41-46页
     ·农村外出务工人员基本状况第41-42页
     ·农村外出务工人员人力资源现状对其打工收入的影响第42-46页
   ·本章小结第46-47页
5 百里杜鹃风景名胜区农村人力资源开发的制约因素分析第47-52页
   ·自然环境因素第47-48页
   ·经济因素第48页
   ·制度因素第48-49页
   ·社会文化因素第49-51页
   ·本章小结第51-52页
6 国外农村人力资源开发的成功经验第52-58页
   ·政府立法,科学规划第52-53页
   ·财政资助,广泛吸引社会资金投入第53-55页
   ·面向生产,注重技能培养第55-56页
   ·农工商结合,农科教一体化第56-57页
   ·本章小结第57-58页
7 有效开发百里杜鹃风景名胜区农村人力资源的对策分析第58-67页
   ·采取积极举措,为农村人力资源开发创造良好环境第58-60页
     ·科学规划,把农村人力资源开发纳入经济社会发展整体部署第58页
     ·加大宣传,使基层干部和农民充分认识农村人力资源开发的重要性第58-59页
     ·出台政策,为农村人力资源开发提供政策支撑第59-60页
   ·完善农村教育及培训体系,提升农村人力资源的科学文化素质第60-62页
     ·巩固和完善农村基础教育第60-61页
     ·因地制宜发展农村初中级职业教育第61页
     ·分级分层开展农村成人教育及培训第61-62页
   ·加强农村人才队伍建设,发挥其"领头雁"和"排头兵"作用第62-63页
     ·壮大农业科技推广人员队伍第62页
     ·着力培养农村"乡土"人才第62-63页
   ·积极发展农村医疗卫生和社会保障事业,为农村人力资源开发提供保障第63-64页
     ·改善农村医疗卫生条件第63页
     ·完善农村社会保障体系第63-64页
   ·提升农民的自我开发意识,充分发挥其在农村人力资源开发中的主体作用第64-65页
     ·增强教育投资意识第64页
     ·增强市场竞争意识第64-65页
     ·树立正确的生育观第65页
   ·多渠道转移农村剩余劳动力,优化农村人力资源配置第65-67页
     ·加快推进小城镇建设第65页
     ·积极调整农村产业结构第65-66页
     ·建立农村劳动力流动市场第66-67页
参考文献第67-70页
致谢第70-71页
附录第71-77页

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