英国失业保险制度促进就业功能研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-18页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第18-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4 本文创新点 | 第19-20页 |
| 第二章 相关概念与理论基础 | 第20-25页 |
| 2.1 相关概念 | 第20-22页 |
| 2.1.1 失业 | 第20页 |
| 2.1.2 失业率 | 第20页 |
| 2.1.3 失业保险 | 第20-21页 |
| 2.1.4 失业保险制度 | 第21页 |
| 2.1.5 失业保险制度功能 | 第21-22页 |
| 2.2 理论基础 | 第22-25页 |
| 2.2.1 结构失业理论 | 第22页 |
| 2.2.2 公民权利理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 收入——闲暇理论 | 第23-24页 |
| 2.2.4 岗位搜寻理论 | 第24-25页 |
| 第三章 英国失业保险制度的发展及促进就业功能政策 | 第25-34页 |
| 3.1 失业保险制度的发展历程 | 第25-26页 |
| 3.2 失业保险制度的基本内容 | 第26-28页 |
| 3.2.1 覆盖范围 | 第26页 |
| 3.2.2 资格条件 | 第26-27页 |
| 3.2.3 给付标准与期限 | 第27页 |
| 3.2.4 使用与管理 | 第27-28页 |
| 3.3 失业保险制度发挥促进就业功能的政策 | 第28-34页 |
| 3.3.1 实施促进就业的新政计划 | 第28-30页 |
| 3.3.2 大力发展职业培训 | 第30-32页 |
| 3.3.3 鼓励中小企业发展 | 第32-34页 |
| 第四章 英国失业保险制度发挥促进就业功能的成效 | 第34-44页 |
| 4.1 降低失业率 | 第34-36页 |
| 4.2 提高就业率 | 第36-39页 |
| 4.3 提高劳动力参与率 | 第39-40页 |
| 4.4 促进经济增长 | 第40-42页 |
| 4.5 增加收入水平 | 第42-44页 |
| 第五章 英国失业保险制度促进就业功能对我国的启示 | 第44-55页 |
| 5.1 优化失业保险制度促进就业功能的制度设计 | 第44-46页 |
| 5.1.1 扩大失业保险的覆盖范围 | 第44-45页 |
| 5.1.2 严格失业保险的给付条件 | 第45页 |
| 5.1.3 适当缩短失业保险金给付期限 | 第45-46页 |
| 5.2 强化失业保险制度促进就业功能 | 第46-49页 |
| 5.2.1 将失业保险与促进就业紧密结合起来 | 第46页 |
| 5.2.2 完善职业教育培训体制 | 第46-49页 |
| 5.2.3 建立失业保险促进就业信息平台 | 第49页 |
| 5.3 失业保险基金支出结构向促进就业政策倾斜 | 第49-51页 |
| 5.3.1 职业培训和职业介绍 | 第50页 |
| 5.3.2 加大创业补贴和项目支持 | 第50-51页 |
| 5.3.3 为企业提供就业补贴 | 第51页 |
| 5.4 创造更多就业岗位帮助特殊人群就业 | 第51-55页 |
| 5.4.1 提高高校毕业生的就业能力 | 第51-52页 |
| 5.4.2 帮助贫困人群就业 | 第52-53页 |
| 5.4.3 帮助残疾人就业 | 第53页 |
| 5.4.4 帮助妇女就业 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第60页 |
