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安全心理培训对矿工不安全行为的干预效果研究--以山西襄矿SL煤业为例

致谢第4-5页
摘要第5-6页
Abstract第6页
1 绪论第9-20页
    1.1 研究背景及研究意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究的理论意义第10页
        1.1.3 研究的实践意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-17页
        1.2.1 不安全行为概念的研究第11-12页
        1.2.2 不安全行为分类的研究第12页
        1.2.3 不安全行为发生机理的研究第12-13页
        1.2.4 不安全行为影响因素的分析第13-15页
        1.2.5 不安全行为测量的研究第15-16页
        1.2.6 不安全行为干预对策的研究第16-17页
    1.3 论文研究内容第17-18页
    1.4 论文研究方法、研究创新及技术路线第18-20页
        1.4.1 研究方法第18页
        1.4.2 研究创新第18-19页
        1.4.3 技术路线第19-20页
2 研究设计第20-27页
    2.1 研究思路第20-21页
    2.2 研究工具第21-27页
        2.2.1 《症状自评量表--SCL-90》第21-24页
        2.2.2 矿工不安全行为调查量表第24-27页
3 煤矿员工安全心理培训第27-37页
    3.1 矿工安全心理常识教育第27-28页
    3.2 矿工团队精神与安全意识拓展训练第28-31页
    3.3 体感音乐治疗第31-32页
    3.4 手指口述工作法第32-37页
4 测评数据分析第37-52页
    4.1 安全心理培训前调查量表统计结果分析第37-42页
        4.1.1 培训前实验组与对照组心理健康水平的比较第37-38页
        4.1.2 培训前实验组与对照组不安全行为的比较第38-41页
        4.1.3 被试心理健康与不安全行为的相关度研究第41-42页
    4.2 安全心理培训后调查问卷统计结果分析第42-49页
        4.2.1 培训后实验组与对照组在心理健康方面的比较第42-43页
        4.2.2 培训后实验组与对照组不安全行为各因子得分对比第43-49页
    4.3 实验组安全心理培训前后调查结果的比较第49-52页
        4.3.1 实验组员工培训前后心理健康水平的变化第49-50页
        4.3.2 培训前后实验组被试不安全行为的变化第50-52页
结论第52-53页
参考文献第53-57页
附录A 调查问卷第57-63页
作者简历第63-65页
学位论文数据集第65页

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