| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 研究目的 | 第13页 |
| 1.3 相关研究概述 | 第13-15页 |
| 1.3.1 国外相关研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内相关研究现状 | 第14页 |
| 1.3.3 评述 | 第14-15页 |
| 1.4 主要研究方法及研究思路 | 第15-16页 |
| 1.5 主要研究内容 | 第16-19页 |
| 2 基本概念界定及领导干部选拔的发展历程 | 第19-27页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第19-20页 |
| 2.1.1 党政领导干部 | 第19页 |
| 2.1.2 干部选拔任用条例 | 第19-20页 |
| 2.1.3 民主制度 | 第20页 |
| 2.2 党政领导干部选拔任用发展历程 | 第20-23页 |
| 2.2.1 党政领导干部选拔任用探索初创时期 | 第20-21页 |
| 2.2.2 党政领导干部选拔任用确定巩固时期 | 第21页 |
| 2.2.3 党政领导干部选拔任用破坏停滞时期 | 第21页 |
| 2.2.4 党政领导干部选拔任用恢复探索时期 | 第21-22页 |
| 2.2.5 党政领导干部选拔任用改革完善时期 | 第22页 |
| 2.2.6 党政领导干部选拔任用创新发展时期 | 第22-23页 |
| 2.3 民主推荐制度的发展历程 | 第23-25页 |
| 2.3.1 党政领导干部选拔任用民主推荐制度的形成 | 第23-24页 |
| 2.3.2《干部任用条例》相关规定 | 第24页 |
| 2.3.3 党政领导干部选拔任用民主推荐、组织推荐、个人推荐 | 第24-25页 |
| 2.4 理论基础 | 第25-27页 |
| 2.4.1 马克思经济学理论 | 第25页 |
| 2.4.2 组织行为学理论 | 第25-27页 |
| 3 党政领导干部选拔任用民主推荐制的意义及主要措施 | 第27-31页 |
| 3.1 党政领导干部选拔任用民主推荐制的意义 | 第27-28页 |
| 3.1.1 党政领导干部选拔任用民主推荐制是民主政治建设的主要内容 | 第27页 |
| 3.1.2 党政领导干部选拔任用民主推荐制能确保干部工作质量 | 第27-28页 |
| 3.1.3 党政领导干部选拔任用民主推荐制提高选人用人的公信度 | 第28页 |
| 3.2 党政领导干部选拔任用民主推荐制的措施 | 第28-31页 |
| 3.2.1 坚持党管干部的基本原则 | 第28-29页 |
| 3.2.2 基于德才兼备、以德为先进行选拔 | 第29页 |
| 3.2.3 民主推荐制坚持民主、公开、竞争与择优的方针 | 第29-31页 |
| 4 当前党政领导干部选拔任用民主推荐制存在的问题及分析 | 第31-37页 |
| 4.1 党政领导干部选拔任用民主推荐制参与范围存在的问题及分析 | 第31页 |
| 4.1.1 干部选干部的问题 | 第31页 |
| 4.1.2 范围构成不合理 | 第31页 |
| 4.2 党政领导干部选拔任用民主推荐制执行程序存在的问题及分析 | 第31-33页 |
| 4.2.1“组织意图”先入为主 | 第31-32页 |
| 4.2.2 谈话推荐可有可无 | 第32-33页 |
| 4.2.3 推荐方式简单粗放 | 第33页 |
| 4.3 党政领导干部选拔任用民主推荐制方式及主体心态存在的问题及分析 | 第33-34页 |
| 4.4 党政领导干部选拔任用民主推荐制使用存在的问题及分析 | 第34-37页 |
| 4.4.1 民主推荐结果不公开问题 | 第34页 |
| 4.4.2 民主推荐结果使用的随意性问题 | 第34页 |
| 4.4.3 民主推荐结果使用的替代性问题 | 第34-37页 |
| 5 健全完善党政领导干部选拔任用民主推荐制的对策 | 第37-41页 |
| 5.1 党政领导干部选拔任用民主推荐制的目标 | 第37页 |
| 5.2 提高公众民主觉悟及参与的能力 | 第37-38页 |
| 5.3 对党政领导干部选拔任用民主推荐制执行情况进行监督 | 第38页 |
| 5.4 对党政领导干部选拔任用民主推荐制执行规定进行细化 | 第38页 |
| 5.5 对党政领导干部选拔任用民主推荐制认识提高 | 第38-39页 |
| 5.6 杜绝简单以票取人 | 第39-40页 |
| 5.7 构建党政领导干部选拔任用民主推荐区域年度民主推荐制度 | 第40-41页 |
| 6 结论与展望 | 第41-43页 |
| 6.1 主要创新点 | 第41页 |
| 6.2 主要结论 | 第41-42页 |
| 6.3 研究展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
