H银行深圳市分行小微企业授信风险管理研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究基本架构及研究方法 | 第10-12页 |
| 1.2.1 论文的框架与结构 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.2.3 取得的创新之处 | 第12页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第12-15页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第13-15页 |
| 第2章 商业银行小微企业授信相关理论概述 | 第15-23页 |
| 2.1 信贷风险成因相关研究理论 | 第15-16页 |
| 2.1.1 信贷风险成因理论 | 第15-16页 |
| 2.1.2 信贷风险应对策略理论 | 第16页 |
| 2.2 信贷风险的内涵 | 第16-18页 |
| 2.3 小微企业融资特性及划分标准 | 第18-23页 |
| 2.3.1 小微企业融资特性 | 第18-21页 |
| 2.3.2 小微划分界定标准 | 第21-23页 |
| 第3章 H银行小微企业信贷风险管理现状分析 | 第23-30页 |
| 3.1 H银行深圳分行发展概况 | 第23页 |
| 3.2 H银行授信风险管理制度 | 第23-28页 |
| 3.2.1 H银行授信审批管理架构 | 第23-25页 |
| 3.2.2 审批权限及审批流程 | 第25-27页 |
| 3.2.3 H银行小微业务发展定位 | 第27-28页 |
| 3.3 H银行深圳分行小微授信风险分析 | 第28-30页 |
| 第4章 H银行深圳分行小微授信风险内部成因分析 | 第30-42页 |
| 4.1 案例概述 | 第30-33页 |
| 4.2 小微企业授信风险具体分析 | 第33-36页 |
| 4.3 深圳分行人力资源分析 | 第36-38页 |
| 4.3.1 人力资源保障分析 | 第36-37页 |
| 4.3.2 团队建设及协作能力分析 | 第37-38页 |
| 4.4 内控管理制度分析 | 第38-42页 |
| 4.4.1 制度执行力分析 | 第38-39页 |
| 4.4.2 风险评估措施分析 | 第39-40页 |
| 4.4.3 内控文化建设分析 | 第40-42页 |
| 第5章 H银行深圳分行小微授信风险外部影响 | 第42-48页 |
| 5.1 小微企业融资需求分析 | 第42页 |
| 5.2 授信机构竞争分析 | 第42-45页 |
| 5.3 外部宏观环境影响 | 第45-48页 |
| 第6章 H银行深圳分行小微企业授信风险管控措施 | 第48-54页 |
| 6.1 完善用人环境,打造专业队伍 | 第48-49页 |
| 6.2 加强小微企业授信过程风险管理 | 第49-50页 |
| 6.3 加强内控制度建设,培育风险管理文化 | 第50-51页 |
| 6.4 建立风险预警机制,加强内部审计力度 | 第51-52页 |
| 6.5 积极适应外部风险影响推动社会诚信体系建设 | 第52-54页 |
| 第7章 结论与展望 | 第54-56页 |
| 7.1 结论 | 第54-55页 |
| 7.2 展望 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-58页 |
