建筑施工人员的安全心理胜任力研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究技术路线 | 第14-16页 |
| 2 建筑施工人员安全心理胜任力相关理论 | 第16-24页 |
| 2.1 胜任力概述 | 第16-17页 |
| 2.1.1 胜任力 | 第16页 |
| 2.1.2 胜任力模型 | 第16-17页 |
| 2.2 建筑施工人员安全心理胜任力 | 第17页 |
| 2.3 安全心理学 | 第17-23页 |
| 2.3.1 心理现象 | 第18-21页 |
| 2.3.2 心理测量表 | 第21-23页 |
| 2.4 本章小结 | 第23-24页 |
| 3 建筑施工人员安全心理胜任力指标 | 第24-36页 |
| 3.1 建筑施工安全事故分析 | 第24-25页 |
| 3.2 建筑施工人员安全心理分析 | 第25-30页 |
| 3.2.1 建筑施工人员心理过程分析 | 第25-29页 |
| 3.2.2 建筑施工人员个性心理分析 | 第29-30页 |
| 3.3 安全心理胜任力指标 | 第30-35页 |
| 3.3.1 访谈 | 第30-31页 |
| 3.3.2 指标提取 | 第31-35页 |
| 3.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 4 建筑施工人员安全心理胜任力模型 | 第36-56页 |
| 4.1 模型构建 | 第36页 |
| 4.2 问卷设计 | 第36-37页 |
| 4.2.1 调查问卷的设计 | 第36-37页 |
| 4.2.2 基本情况统计 | 第37页 |
| 4.3 调查问卷的质量检测 | 第37-43页 |
| 4.3.1 管理型人员信度分析和效度分析 | 第37-40页 |
| 4.3.2 技术型人员信度分析和效度分析 | 第40-43页 |
| 4.4 安全心理胜任力模型的建立 | 第43-45页 |
| 4.5 安全心理胜任力指标权重分析 | 第45-50页 |
| 4.6 安全心理胜任力评估标准的确定 | 第50-52页 |
| 4.7 安全心理胜任力评分 | 第52-55页 |
| 4.8 本章小结 | 第55-56页 |
| 5 安全心理胜任力测评 | 第56-67页 |
| 5.1 测评系统设计 | 第56-59页 |
| 5.1.1 系统设计概念 | 第56页 |
| 5.1.2 设计原则 | 第56页 |
| 5.1.3 系统框架 | 第56-57页 |
| 5.1.4 数据库 | 第57-59页 |
| 5.2 测评系统应用 | 第59-62页 |
| 5.3 实施心理培训和干预 | 第62-66页 |
| 5.3.1 措施 | 第63页 |
| 5.3.2 心理胜任素质的重点干预 | 第63-66页 |
| 5.4 本章小结 | 第66-67页 |
| 6 结论与展望 | 第67-69页 |
| 6.1 结论 | 第67页 |
| 6.2 展望 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 作者在研究生期间发表的论文 | 第74-75页 |
| 附录 | 第75-80页 |
