长沙市妇联妇女就业管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-14页 |
| 1.1 论文选题背景和意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究状况 | 第12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4 论文内容安排 | 第13-14页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第14-22页 |
| 2.1 系统架构 | 第14-15页 |
| 2.2 开发平台 | 第15-17页 |
| 2.3 面向对象开发方法 | 第17-18页 |
| 2.4 UML | 第18-19页 |
| 2.4.1 用例图 | 第18页 |
| 2.4.2 类图 | 第18-19页 |
| 2.5 B/S框架 | 第19-20页 |
| 2.6 数据库 | 第20-21页 |
| 2.7 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第22-31页 |
| 3.1 系统功能需求分析 | 第22-28页 |
| 3.1.1 系统管理功能 | 第22-23页 |
| 3.1.2 基础数据管理功能 | 第23-24页 |
| 3.1.3 培训需求管理功能 | 第24-25页 |
| 3.1.4 培训计划管理功能 | 第25-26页 |
| 3.1.5 培训计划实施功能 | 第26-27页 |
| 3.1.6 培训效果评价管理功能 | 第27页 |
| 3.1.7 信息查询功能 | 第27-28页 |
| 3.2 系统性能要求 | 第28-29页 |
| 3.3 系统运行环境 | 第29-30页 |
| 3.3.1 硬件环境 | 第29页 |
| 3.3.2 软件环境 | 第29-30页 |
| 3.4 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 系统设计 | 第31-49页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第31-33页 |
| 4.1.1 系统体系结构设计 | 第31页 |
| 4.1.2 网络部署 | 第31-32页 |
| 4.1.3 系统功能模块 | 第32-33页 |
| 4.2 长沙市妇联妇女就业培训管理系统的详细设计 | 第33-44页 |
| 4.2.1 系统管理功能 | 第33-34页 |
| 4.2.2 基础数据管理功能 | 第34-35页 |
| 4.2.3 培训需求管理功能 | 第35-37页 |
| 4.2.4 培训计划管理功能 | 第37-39页 |
| 4.2.5 培训计划实施功能 | 第39-40页 |
| 4.2.6 培训效果评价管理功能 | 第40-41页 |
| 4.2.7 信息查询功能 | 第41-44页 |
| 4.3 数据库设计 | 第44-47页 |
| 4.3.1 系统E-R图 | 第44页 |
| 4.3.2 数据表的分析设计 | 第44-47页 |
| 4.4 本章小结 | 第47-49页 |
| 第五章 系统实现 | 第49-63页 |
| 5.1 系统登录界面 | 第49-51页 |
| 5.2 系统管理功能 | 第51-54页 |
| 5.3 基础数据管理功能 | 第54-57页 |
| 5.4 培训需求管理功能 | 第57-58页 |
| 5.5 培训计划管理功能 | 第58-59页 |
| 5.6 培训计划实施 | 第59-60页 |
| 5.7 培训效果评价 | 第60页 |
| 5.8 信息查询功能 | 第60-62页 |
| 5.9 本章小结 | 第62-63页 |
| 第六章 系统测试 | 第63-70页 |
| 6.1 测试方法 | 第63-64页 |
| 6.2 测试环境 | 第64-65页 |
| 6.3 测试内容 | 第65页 |
| 6.4 测试用例与测试结果 | 第65-69页 |
| 6.5 本章小结 | 第69-70页 |
| 第七章 结论 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
