| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究动态 | 第10-12页 |
| 1.3 本文主要研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4 论文章节安排 | 第13-15页 |
| 第二章 就业能力测评的相关理论 | 第15-25页 |
| 2.1 就业能力的概念及相关理论 | 第15-16页 |
| 2.1.1 就业能力构成要素 | 第15页 |
| 2.1.2 就业能力构成评价指标 | 第15-16页 |
| 2.2 层次分析法的概念和相关理论 | 第16-21页 |
| 2.2.1 层次分析法的概述 | 第16-17页 |
| 2.2.2 层次分析法的具体原理 | 第17-21页 |
| 2.3 层次分析法在就业指导中的应用 | 第21-22页 |
| 2.4 系统实现的基本技术 | 第22-24页 |
| 2.4.1 Delphi | 第22-23页 |
| 2.4.2 Microsoft Access 2010数据库 | 第23-24页 |
| 2.5 本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 就业能力评价系统需求分析 | 第25-28页 |
| 3.1 系统任务的分析 | 第25页 |
| 3.2 系统的主要功能需求 | 第25-27页 |
| 3.2.1 基本信息管理 | 第25-26页 |
| 3.2.2 能力评测 | 第26-27页 |
| 3.3 系统的非功能需求 | 第27页 |
| 3.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第四章 就业能力评价系统概要设计 | 第28-36页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第28-29页 |
| 4.1.1 系统总体架构 | 第28-29页 |
| 4.2 系统具体功能模块设计 | 第29-33页 |
| 4.2.1 系统安全管理模块设计 | 第29页 |
| 4.2.2 学生基本信息管理模块设计 | 第29-30页 |
| 4.2.3 公司基本信息管理模块设计 | 第30-31页 |
| 4.2.4 权值信息管理模块设计 | 第31页 |
| 4.2.5 基本信息浏览查询模块设计 | 第31-32页 |
| 4.2.6 就业能力分析模块设计 | 第32-33页 |
| 4.3 学生信息管理设计 | 第33-35页 |
| 4.3.1 基本信息管理ER图 | 第33-34页 |
| 4.3.2 数据库各种信息表设计 | 第34-35页 |
| 4.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第五章 就业能力评价系统实现 | 第36-50页 |
| 5.1 用户登录 | 第36-37页 |
| 5.2 主界面 | 第37页 |
| 5.3 添加学生个人基本信息 | 第37-38页 |
| 5.4 修改学生个人基本信息 | 第38-40页 |
| 5.5 添加公司基本信息 | 第40页 |
| 5.6 修改公司基本信息 | 第40-41页 |
| 5.7 添加权重系数 | 第41-42页 |
| 5.8 修改权重系数 | 第42-44页 |
| 5.9 浏览查询信息 | 第44-45页 |
| 5.10就业能力统计分析 | 第45-47页 |
| 5.11信息删除 | 第47-48页 |
| 5.12密码修改 | 第48-49页 |
| 5.13本章小结 | 第49-50页 |
| 第六章 就业能力评价系统测试 | 第50-58页 |
| 6.1 代码审查 | 第50-51页 |
| 6.2 单元测试 | 第51-53页 |
| 6.3 集成测试 | 第53页 |
| 6.4 性能测试 | 第53-54页 |
| 6.5 测试内容列表 | 第54-57页 |
| 6.6 本章小结 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |