摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
目录 | 第6-9页 |
绪论 | 第9-15页 |
一、论文选题的背景与意义 | 第9-10页 |
(一) 选题的背景 | 第9-10页 |
(二) 选题的意义 | 第10页 |
二、国内外研究现状分析 | 第10-13页 |
(一) 国内研究现状综述 | 第10-11页 |
(二) 国外研究现状 | 第11-13页 |
三、研究的思路与方法 | 第13-15页 |
(一) 研究思路 | 第13页 |
(二) 研究方法 | 第13-15页 |
第一章 我国公务员亚腐败概述与理论分析 | 第15-20页 |
一、公务员亚腐败概念 | 第15-16页 |
(一) 国内外学者对亚腐败的界定 | 第15-16页 |
(二) 本文对亚腐败的界定 | 第16页 |
二、公务员亚腐败的一般特征 | 第16-17页 |
(一) 麻醉性能强 | 第16-17页 |
(二) 安全系数高 | 第17页 |
(三) 渗透范围广 | 第17页 |
(四) 隐匿程度深 | 第17页 |
三、理论基础 | 第17-20页 |
(一) 权力制约理论 | 第17-18页 |
(二) 公共选择理论 | 第18页 |
(三) 马斯洛需求层次理论 | 第18-19页 |
(四) 人性假设理论 | 第19-20页 |
第二章 我国公务员亚腐败表现及危害 | 第20-24页 |
一、我国公务员亚腐败的表现 | 第20-22页 |
(一) 挥霍浪费型 | 第20页 |
(二) 形式主义型 | 第20-21页 |
(三) 人情交往型 | 第21页 |
(四) 权力无为型 | 第21-22页 |
二、我国公务员亚腐败的危害 | 第22-24页 |
(一) 败坏社会风气,形成亚腐文化 | 第22页 |
(二) 降低行政效率,扩张行政成本 | 第22-23页 |
(三) 削弱政府权威,降低政府公信力 | 第23页 |
(四) 壮大腐败队伍,为腐败培养了预备队 | 第23-24页 |
第三章 我国公务员亚腐败行为生成机制分析 | 第24-35页 |
一、公务员亚腐败行为生成机制的涵义 | 第24-25页 |
(一) 生成机制的涵义 | 第24页 |
(二) 公务员亚腐败行为生成机制的涵义 | 第24-25页 |
二、公务员亚腐败形成的三大要素 | 第25-31页 |
(一) 公务员亚腐败动机 | 第25-27页 |
(二) 亚腐败机会 | 第27-29页 |
(三) 亚腐败社会反应 | 第29-31页 |
三、公务员亚腐败行为的生成机制 | 第31-35页 |
(一) 公务员亚腐败动机的生成 | 第31-32页 |
(二) 亚腐败动机向行为的转化 | 第32-34页 |
(三) 亚腐败行为的强化与升级 | 第34-35页 |
第四章 境外防治亚腐败的做法及启示 | 第35-42页 |
一、境外防治亚腐败做法 | 第35-39页 |
(一) 北欧 | 第35-36页 |
(二) 新加坡 | 第36-38页 |
(三) 香港 | 第38-39页 |
二、境外防治亚腐败的做法对我国的启示 | 第39-42页 |
(一) 对亚腐败行为要实施“零度容忍” | 第40页 |
(二) 亚腐败治理的要“堵”“疏”结合 | 第40-41页 |
(三) 亚腐败治理要采取“文”“武”并举 | 第41-42页 |
第五章 我国公务员亚腐败治理措施建言 | 第42-51页 |
一、加强思想教育,建立不想亚腐败的自律机制 | 第42-43页 |
(一) 加强理想信念教育、夯实思想道德的底线 | 第42页 |
(二) 提升道德品格修养,筑牢廉洁自律的防线 | 第42页 |
(三) 增强法规制度意识,严守党纪国法的红线 | 第42-43页 |
二、完善制度约束,建立不能亚腐败的防范机制 | 第43-46页 |
(一) 完善法纪,构筑法律屏障 | 第43-44页 |
(二) 改革职务消费制度,堵塞职务消费漏洞 | 第44-45页 |
(三) 完善领导干部个人事项报告制度 | 第45-46页 |
三、提高亚腐败成本,建立不敢亚腐败的惩戒机制 | 第46-48页 |
(一) 加大惩处力度,实行零度容忍 | 第46-47页 |
(二) 建立廉政年金制度,增加亚腐败的机会成本 | 第47-48页 |
四、强化监督机制,建立不易亚腐败的保障机制 | 第48-51页 |
(一) 主动监督,切实加强反腐职能部门的发现力 | 第48页 |
(二) 发动群众,优化亚腐败发现机制运行的社会环境 | 第48-49页 |
(三) 规范媒体,充分发挥新闻媒体的舆论监督功能 | 第49页 |
(四) 创新方式,引导网络反腐的理性发展 | 第49-51页 |
结语 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-54页 |
在读期间相关成果发表情况 | 第54-55页 |
致谢 | 第55页 |