基于工期奖罚制度的建设项目施工阶段挣值法的研究及应用
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| ·问题提出 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·奖罚制度和挣值法的国内外研究现状 | 第9-14页 |
| ·挣值法的国外研究现状 | 第9-11页 |
| ·挣值法的国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内外对激励与约束理论的研究 | 第12-14页 |
| ·本文研究内容及思路 | 第14-17页 |
| ·本文的主要内容 | 第15页 |
| ·本文的主要创新 | 第15-17页 |
| 2 挣值法的基本原理与应用流程 | 第17-26页 |
| ·挣值法的基本参数 | 第17-19页 |
| ·挣值法的指标 | 第19-22页 |
| ·挣值法的指标分析 | 第22-23页 |
| ·挣值法的监控流程 | 第23-24页 |
| ·本章小结 | 第24-26页 |
| 3 基于CPM 挣值法的改进及应用 | 第26-38页 |
| ·挣值法的不足及改进措施 | 第26-30页 |
| ·集成要素不足和完善 | 第26-28页 |
| ·预测指标的改进 | 第28-29页 |
| ·评价指标的不足 | 第29-30页 |
| ·基于关键路径法(CPM)挣值法模型的建立 | 第30-31页 |
| ·应用过程的分析 | 第31-37页 |
| ·创建工作分解结构(WBS) | 第31-32页 |
| ·编制切合实际的项目进度计划 | 第32-33页 |
| ·建立项目成本核算系统 | 第33-35页 |
| ·基于关键路径的挣值分析 | 第35-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 4 基于工期奖罚制度挣值法的研究应用 | 第38-44页 |
| ·建设项目工期奖罚制度现状 | 第38-39页 |
| ·成本评价指标的改进 | 第39-41页 |
| ·“四值”分析法的提出 | 第39-40页 |
| ·评价指标分析 | 第40-41页 |
| ·预测成本指标的改进 | 第41页 |
| ·在典型案例中的应用 | 第41-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 5 实证分析 | 第44-60页 |
| ·工程概况 | 第44页 |
| ·应用挣值法的管理流程 | 第44-52页 |
| ·建立WBS 计划及项目责任矩阵分配 | 第44-45页 |
| ·制定项目进度计划 | 第45-49页 |
| ·项目人力资源计划 | 第49-50页 |
| ·建立费用基准计划（BCWS） | 第50-52页 |
| ·改进挣值法进行绩效监控 | 第52-59页 |
| ·数据采集整理 | 第52-53页 |
| ·基于关键路径与工期奖罚的挣值分析 | 第53-57页 |
| ·改进后的挣值评价分析 | 第57-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 6 结论 | 第60-62页 |
| ·研究结论 | 第60页 |
| ·研究局限性及未来展望 | 第60-62页 |
| ·研究局限性 | 第60-61页 |
| ·未来展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
