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人民调解与基层维稳--以深圳市L街道为例

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第1章 引言第8-13页
    1.1 问题的提出第8页
    1.2 文献综述第8-11页
        1.2.1 国外调解制度第9页
        1.2.2 国内调解制度第9-11页
    1.3 研究方法第11-12页
        1.3.1 文献研究第11页
        1.3.2 调查研究第11-12页
    1.4 基本概念第12-13页
        1.4.1 人民调解制度的概念第12页
        1.4.2 社会维稳的概念第12-13页
第2章 人民调解与基层维稳——以深圳L街道为例第13-28页
    2.1 基层维稳的形势及特点第13-17页
        2.1.1 涉及民生领域的纠纷较多第15页
        2.1.2 纠纷呈现多发易发现象第15页
        2.1.3 纠纷多样复杂,解决难度增大第15-16页
        2.1.4 群体性纠纷增多,对抗性增强第16页
        2.1.5 涉法涉诉纠纷不断增多第16页
        2.1.6 择机上访现象突出第16-17页
    2.2 基层维稳方式之间的比较第17-19页
    2.3 人民调解制度的独特功能第19-22页
        2.3.1 人民调解的社会治理功能第19-20页
        2.3.2 人民调解的纠纷解决功能第20-21页
        2.3.3 人民调解的文化传承功能第21-22页
    2.4 人民调解在基层维稳中的地位和作用第22-28页
        2.4.1 新时期人民调解的地位第23-24页
        2.4.2 人民调解在基层维稳中的作用第24-28页
第3章 人民调解在基层社会的运行第28-43页
    3.1 人民调解的基本格局与实际运行第28-34页
        3.1.1 人民调解在基层社会的基本格局第28-31页
        3.1.2 人民调解在基层维稳中的实际运行第31-34页
    3.2 人民调解在基层维稳中面临的基本问题第34-38页
        3.2.1 基层部分单位部门对人民调解重视不够第34-35页
        3.2.2 司法所建设薄弱,工作发展不平衡,导致人民调解组织职能弱化第35页
        3.2.3 基层人民调解队伍整体素质亟待提高第35-36页
        3.2.4 大调解工作的互动衔接机制有待加强和规范第36-37页
        3.2.5 人民调解的受案范围存在局限性第37页
        3.2.6 人民群众对人民调解还未能形成正确认识第37-38页
        3.2.7 解决纠纷的组织机构较多,影响调解资源的整合共享,难以形成工作合力第38页
    3.3 人民调解在基层维稳中存在问题的成因第38-43页
        3.3.1 对人民调解制度的认识还有待进一步提高第38-39页
        3.3.2 法律普及不实,政策宣讲缺位,导致群众法制意识淡薄、“造势”心理滋长第39页
        3.3.3 政府部分政策不配套、不科学,缺少社会风险评估机制第39-40页
        3.3.4 个别部门政治观念不强,维稳意识欠缺,工作措施不到位第40页
        3.3.5 基层维稳信访工作体制存在责权利不对称的缺陷第40-41页
        3.3.6 信访维稳工作主体多元化,导致纠纷信息资源难共享,部门间衔接互动不畅通第41-42页
        3.3.7 责任倒查机制执行不严,导致维稳工作合力弱化第42-43页
第4章 完善人民调解制度的应对之策第43-58页
    4.1 加大宣传贯彻《人民调解法》,提高人民调解社会公信力第43-44页
    4.2 加强司法所建设,发挥司法所在信访维稳中的平台作用第44-46页
        4.2.1 加强司法所规范化建设第45页
        4.2.2 加强司法所对人民调解工作的指导第45-46页
        4.2.3 发挥司法所在基层维稳工作中的基础性作用第46页
    4.3 推进人民调解工作的专业化、社会化和规范化建设和发展第46-50页
        4.3.1 建立专业化和社会化相结合的调解队伍第46-48页
        4.3.2 建立多种形式的基层人民调解组织第48-49页
        4.3.3 加强人民调解员的业务培训第49页
        4.3.4 加强人民调解工作制度建设第49-50页
        4.3.5 规范人民调解运作机制第50页
    4.4 构建“大调解”工作格局第50-54页
        4.4.1 加强“大调解”体系的组织领导第50-51页
        4.4.2 完善“大调解”体系的组织网络第51页
        4.4.3 拓展“大调解”体系的工作领域第51-52页
        4.4.4 健全“大调解”体系的工作机制第52-54页
    4.5 完善诉调对接工作机制第54-58页
        4.5.1 人民调解、行政调解对司法解决纠纷的作用第54-55页
        4.5.2 健全人民调解、行政调解和司法调解互动衔接机制第55-57页
        4.5.3 建立司法与大调解的协调工作机制第57页
        4.5.4 建立矛盾纠纷处理责任制度第57-58页
第5章 结论与展望第58-59页
致谢第59-60页
参考文献第60-62页

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