首页--经济论文--工业经济论文--中国工业经济论文--工业部门经济论文

纺织服装行业公司内部治理对公司绩效的影响研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第11-22页
    1.1 研究背景及意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 国内外研究现状第12-19页
        1.2.1 股权结构与公司绩效第12-14页
        1.2.2 董事会结构特征与公司绩效第14-16页
        1.2.3 董事会成员特征与公司绩效第16-18页
        1.2.4 公司治理组织结构与公司绩效第18-19页
    1.3 研究内容及方法第19-21页
        1.3.1 研究内容第19-20页
        1.3.2 研究方法第20页
        1.3.3 技术路线第20-21页
    1.4 本文创新点第21-22页
第2章 公司治理与公司绩效理论基础第22-29页
    2.1 相关概念第22-23页
        2.1.1 公司内部治理概念第22-23页
        2.1.2 公司绩效概念第23页
    2.2 公司治理理论第23-26页
        2.2.1 委托代理理论第23-24页
        2.2.2 利益相关者理论第24-25页
        2.2.3 剩余控制权理论第25-26页
        2.2.4 资源依赖理论第26页
    2.3 绩效评价理论第26-29页
        2.3.1 财务比率评价法第26-27页
        2.3.2 杜邦分析法第27-29页
第3章 纺织服装行业上市公司内部治理现状分析及研究假设第29-49页
    3.1 纺织服装行业上市公司内部治理现状分析第29-44页
        3.1.1 纺织服装行业上市公司现状分析第29-30页
        3.1.2 纺织服装行业上市公司治理现状分析第30-43页
        3.1.3 纺织服装行业上市公司绩效现状分析第43-44页
    3.2 研究假设第44-49页
        3.2.1 股权集中度及股权制衡与公司绩效第44-45页
        3.2.2 董事会结构特征与公司绩效第45-46页
        3.2.3 董事会成员特征与公司绩效第46-48页
        3.2.4 公司治理组织结构与公司绩效第48-49页
第4章 纺织服装行业上市公司内部治理与公司绩效的变量选取与模型设计第49-58页
    4.1 样本选取和数据来源第49页
    4.2 变量选取第49-52页
        4.2.1 被解释变量第49-50页
        4.2.2 解释变量第50-51页
        4.2.3 控制变量第51-52页
    4.3 模型设计第52页
    4.4 基于因子分析计量公司绩效第52-58页
        4.4.1 财务指标预处理第52-53页
        4.4.2 Bartlett和KMO检验第53页
        4.4.3 因子提取及因子得分计算第53-58页
第5章 纺织服装业上市公司内部治理与公司绩效的实证分析第58-74页
    5.1 描述性统计分析第58-61页
        5.1.1 公司绩效的描述性统计分析第58页
        5.1.2 股权集中度与股权制衡的描述性统计分析第58-59页
        5.1.3 董事会结构特征的描述性统计分析第59-60页
        5.1.4 董事会成员特征的描述性统计分析第60页
        5.1.5 公司治理组织结构的描述性统计分析第60-61页
    5.2 相关性分析第61-63页
    5.3 单一财务指标替代公司绩效的回归结果分析第63-68页
    5.4 基于因子分析的公司绩效的回归结果分析第68-69页
    5.5 实证结果讨论第69-74页
研究结论与展望第74-77页
参考文献第77-82页
致谢第82-83页
附录 (攻读学位期间发表的论文)第83-84页
长沙理工大学研究生学位论文中期检查表第84-87页
文献综述第87-102页
    参考文献第96-102页
中文详细摘要第102-105页
英文详细摘要第105-110页

论文共110页,点击 下载论文
上一篇:OP公司品牌延伸策略研究
下一篇:公司生命周期对并购绩效的影响研究--以汽车制造业为例