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肿瘤医院护士结构授权与心理授权及工作投入之间关系的研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
1 引言第12-16页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究目的第13页
    1.3 研究意义第13页
    1.4 操作性定义第13-16页
        1.4.1 结构授权第13-14页
        1.4.2 心理授权第14页
        1.4.3 工作投入第14-16页
2 对象与方法第16-20页
    2.1 研究对象第16页
        2.1.1 纳入标准第16页
        2.1.2 排除标准第16页
    2.2 研究方法第16-17页
        2.2.1 样本含量第16页
        2.2.2 抽样方法第16-17页
        2.2.3 研究工具第17页
    2.3 调查方法第17-18页
    2.4 数据处理第18页
    2.5 技术路线第18-20页
3 结果第20-36页
    3.1 调查量表的信效度第20-22页
        3.1.1 工作条件效能量表的信效度第20-21页
        3.1.2 心理授权量表的信效度第21页
        3.1.3 工作投入量表的信效度第21-22页
    3.2 研究对象的一般资料第22-23页
    3.3 肿瘤医院护士结构授权得分第23-27页
        3.3.1 肿瘤医院护士结构授权现状第23页
        3.3.2 不同社会人口学资料护士结构授权得分比较第23-27页
    3.4 肿瘤医院护士心理授权得分第27-30页
        3.4.1 肿瘤医院护士心理授权得分现状第27页
        3.4.2 不同社会人口学资料护士心理授权得分比较第27-30页
    3.5 肿瘤医院护士工作投入得分情况第30-33页
        3.5.1 肿瘤医院护士工作投入得分现状第30页
        3.5.2 不同社会人口学资料护士工作投入得分比较第30-33页
    3.6 肿瘤医院护士结构授权、心理授权与工作投入的关系第33-36页
        3.6.1 结构授权、心理授权与工作投入的相关性分析第33-34页
        3.6.2 结构授权、心理授权与工作投入的回归分析第34-36页
4 讨论第36-48页
    4.1 一般资料的讨论第36页
    4.2 肿瘤医院护士结构授权的状况分析第36-40页
        4.2.1 肿瘤医院护士结构授权的现状分析第36-37页
        4.2.2 肿瘤医院护士不同人口学资料对结构授权的影响第37-40页
    4.3 肿瘤医院护士心理授权的状况分析第40-43页
        4.3.1 肿瘤医院护士心理授权的现状分析第40-41页
        4.3.2 肿瘤医院护士不同人口学资料对心理授权的影响第41-43页
    4.4 肿瘤医院护士工作投入的状况分析第43-45页
        4.4.1 肿瘤医院护士工作投入的现状分析第43页
        4.4.2 肿瘤医院护士不同人口学资料对工作投入的影响第43-45页
    4.5 肿瘤医院护士结构授权、心理授权与工作投入的关系第45-48页
        4.5.1 结构授权、心理授权与工作投入的相关性分析第45-46页
        4.5.2 肿瘤医院护士结构授能与心理授能和工作投入的回归分析第46-48页
5 结论第48-50页
参考文献第50-54页
文献综述第54-60页
    参考文献第58-60页
附录第60-63页
攻读学位期间发表的论文第63-64页
致谢第64-65页

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