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临沂市组织部干部考评管理系统设计与实现

摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第1章 绪论第11-15页
    1.1 系统背景第11-12页
    1.2 干部考评信息化研究现状第12-13页
    1.3 本文的主要工作第13页
    1.4 本文的组织结构第13-15页
第2章 系统功能需求分析第15-31页
    2.1 业务需求第15页
    2.2 数据分析第15-17页
    2.3 系统功能分析第17-29页
        2.3.1 考核表管理业务用例分析第17-19页
        2.3.2 考核数据管理业务用例分析第19-22页
        2.3.3 考核数据计算业务用例分析第22-24页
        2.3.4 考核结果统计业务用例分析第24-26页
        2.3.5 考核体系管理业务用例分析第26-29页
    2.4 非功能性需求分析第29-31页
第3章 概要设计第31-37页
    3.1 系统总体架构设计第31-32页
    3.2 系统技术架构设计第32-33页
    3.3 代码包设计第33页
    3.4 系统功能架构设计第33-37页
第4章 详细设计第37-49页
    4.1 系统功能模块设计第37-45页
        4.1.1 考核表管理详细设计第37-38页
        4.1.2 考核数据管理详细设计第38-40页
        4.1.3 考核数据计算详细设计第40-42页
        4.1.4 考核结果统计详细设计第42-43页
        4.1.5 考核体系管理详细设计第43-45页
    4.2 数据库设计第45-49页
第5章 实现与测试第49-67页
    5.1 系统总体实现第49页
    5.2 系统实现第49-63页
        5.2.1 考核表管理实现第49-52页
        5.2.2 考核数据管理实现第52-55页
        5.2.3 考核数据计算实现第55-57页
        5.2.4 考核结果统计实现第57-60页
        5.2.5 考核体系管理实现第60-63页
    5.3 系统测试第63-67页
第6章 总结与展望第67-69页
参考文献第69-71页
致谢第71-72页
学位论文评阅及答辩情况表第72页

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