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电子政务对公共绩效影响及对策研究--以广安政务中心为例

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第1章 绪论第12-23页
    1.1 选题背景第12页
    1.2 选题意义第12-13页
    1.3 国内外关于电子政务及政府绩效的文献综述第13-19页
        1.3.1 国外对于电子政务及政府绩效管理文献综述第14-16页
        1.3.2 国内电子政务及政府绩效管理的文献综述第16-19页
    1.4 本文的研究思路和方法第19-22页
        1.4.1 课题研究思路第19-20页
        1.4.2 拟采取的研究方法第20页
        1.4.3 结构框架第20-22页
    1.5 研究目的第22页
    1.6 创新与不足第22-23页
第2章 我国电子政务发展现状第23-27页
    2.1 我国电子政务发展历程第23-24页
    2.2 我国电子政务发展进步与成效第24-25页
        2.2.1 电子政务组织保障体系日益健全第24页
        2.2.2 电子政务应用得到长足发展第24页
        2.2.3 电子政务基础设施进一步完善第24-25页
        2.2.4 政府网站功能逐步健全第25页
    2.3 我国电子政务发展的阶段性主要特点第25-27页
        2.3.1 民生领域成为电子政务应用的重点第26页
        2.3.2 日益重视电子政务的统一规划和共建共享第26页
        2.3.3 把技术服务作为提升电子政务综合效益的关键第26-27页
第3章 核心概念界定及电子政务对我国公共部门绩效的影响第27-35页
    3.1 核心概念界定第27-29页
        3.1.1 电子政务的相关概念及应用模式第27-28页
        3.1.2 公共部门绩效管理的概念第28-29页
    3.2 我国电子政务对公共部门绩效的积极影响第29-33页
        3.2.1 电子政务对公共部门经济指标的影响第30-31页
        3.2.2 电子政务对公共部门效率指标的影响第31-32页
        3.2.3 电子政务对公共部门效果指标的影响第32页
        3.2.4 电子政务对公共部门公平指标的影响第32-33页
    3.3 我国电子政务对公共部门绩效的消极影响第33-35页
        3.3.1 电子政务带来新的公共管理服务盲区第33页
        3.3.2 电子政务影响信息安全和公共安全第33-34页
        3.3.3 电子政务影响我国传统的行政伦理第34-35页
第4章 电子政务对公共部门绩效影响的分析——以广安市政务服务中心例第35-53页
    4.1 广安市政务服务中心电子政务建设基本情况第35-40页
        4.1.1 广安市政务服务中心电子政务建设模式运用第35-36页
        4.1.2 广安市政务服务中心电子政务基础建设第36-37页
        4.1.3 广安市政务服务中心电子政务主要功能第37-40页
    4.2 电子政务对广安市公共部门绩效的积极影响第40-48页
        4.2.1 经济指标分析第40-44页
        4.2.2 效率指标分析第44-45页
        4.2.3 效果指标分析第45-47页
        4.2.4 公平指标分析第47-48页
    4.3 电子政务对广安市公共部门绩效的消极影响第48-50页
        4.3.1 电子政务的经济效益存在失灵现象第48页
        4.3.2 电子政务增加了公共服务的不稳定风险第48-49页
        4.3.3 电子政务影响了公共管理沟通的深度第49页
        4.3.4 电子政务影响了公共政策宣传的平衡发展第49-50页
    4.4 制约电子政务提升公共部门绩效的主要因素第50-53页
        4.4.1 观念障碍第50-51页
        4.4.2 体制障碍第51页
        4.4.3 人员素质障碍第51-52页
        4.4.4 技术设施障碍第52-53页
第5章 加强电子政务建设提升公共部门绩效的建议第53-59页
    5.1 加强社会层面的宣传教育,破除观念障碍第53-54页
        5.1.1 加强电子政务理论普及第53页
        5.1.2 加强电子政务发展宣传第53-54页
    5.2 加强国家层面的统筹规划和建章立制,破除体制障碍第54页
        5.2.1 加强国家层面的统筹规划第54页
        5.2.2 完善相关法律法规第54页
    5.3 加强人才教育培训,破除人员素质障碍第54-55页
    5.4 加强电子信息基础建设,破除技术设施障碍第55-59页
        5.4.1 消弭“数字鸿沟”第55-56页
        5.4.2 加快发展移动政务第56-57页
        5.4.3 推进政务信息资源共享第57-58页
        5.4.4 进一步推进政务公开第58-59页
结论第59-61页
致谢第61-62页
参考文献第62-66页

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