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社会关系网络、技术创新与制造业企业绩效研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第1章 绪论第9-18页
    1.1 选题背景第9-10页
    1.2 研究的目的和意义第10-11页
    1.3 国内外文献研究第11-15页
        1.3.1 企业绩效的相关研究第11-12页
        1.3.2 社会关系网络与企业绩效的相关研究第12-13页
        1.3.3 社会关系网络与技术创新的相关研究第13-14页
        1.3.4 技术创新与企业绩效的相关研究第14-15页
    1.4 本文研究的主要内容和方法第15-17页
    1.5 本文创新之处第17-18页
第2章 理论基础第18-22页
    2.1 影响企业绩效的相关理论第18-19页
    2.2 资源依赖理论第19-20页
    2.3 交易费用理论第20页
    2.4 社会资本理论第20-22页
第3章 研究假设与理论模型第22-30页
    3.1 研究假设第22-26页
        3.1.1 社会关系网络与企业绩效关系假设第22-23页
        3.1.2 技术创新与企业绩效关系假设第23-24页
        3.1.3 技术创新在社会关系网络与企业绩效间的中介作用关系假设第24-26页
    3.2 构建研究理论模型第26页
    3.3 变量的选取与度量第26-30页
第4章 样本数据分析第30-36页
    4.1 问卷数据收集第30页
    4.2 变量数据分析第30-36页
        4.2.1 描述性统计分析第30-32页
        4.2.2 效度检验及分析第32-34页
        4.2.3 信度检验与分析第34-36页
第5章 实证研究分析结果第36-42页
    5.1 相关性分析第36-37页
    5.2 回归分析和假设检验第37-42页
        5.2.1 社会关系网络与企业绩效的关系检验第37-38页
        5.2.2 技术创新与企业绩效的关系的检验第38页
        5.2.3 技术创新中介效应检验第38-42页
第6章 研究总结及未来展望第42-47页
    6.1 研究分析总结第42-44页
    6.2 研究启示第44-45页
    6.3 研究局限与展望第45-47页
参考文献第47-50页
附录第50-53页
致谢第53-54页
个人简历、攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果第54页

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