| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 问题的提出及研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 问题的提出 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外相关研究进展与不足 | 第12-16页 |
| 1.2.1 相关概念阐述及其内涵的进一步丰富 | 第12-14页 |
| 1.2.2 政府绩效评估的难度 | 第14-15页 |
| 1.2.3 研究现状与不足 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容、创新点与研究方法 | 第16-20页 |
| 1.3.1 研究的主要内容 | 第16-18页 |
| 1.3.2 可能的创新点 | 第18页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第18-20页 |
| 第2章 地方效能型政府绩效评估指标体系构建的理论基础 | 第20-23页 |
| 2.1 政府职能理论 | 第20-21页 |
| 2.2 新公共管理理论 | 第21页 |
| 2.3 治理理论 | 第21-23页 |
| 第3章 地方效能型政府绩效评估指标体系研究的实践基础 | 第23-33页 |
| 3.1 国内地方政府绩效评估指标体系借鉴 | 第23-27页 |
| 3.1.1 国家人事部关于地方政府绩效评估指标的研究成果 | 第23-25页 |
| 3.1.2 兰州大学中国地方政府绩效评价中心的地方政府“综合绩效指标模型” | 第25页 |
| 3.1.3 唐任伍、唐天伟关于省级地方政府绩效测度指标的研究成果 | 第25-26页 |
| 3.1.4 卓越关于中国地方政府绩效评估通用指标设置的研究成果 | 第26-27页 |
| 3.1.5 范柏乃关于中国地方政府绩效评估的理论体系 | 第27页 |
| 3.2 国外地方政府绩效评估指标体系借鉴 | 第27-30页 |
| 3.2.1 英国地方政府绩效评估指标体系 | 第28页 |
| 3.2.2 美国俄勒冈州地方政府绩效评估指标体系 | 第28-29页 |
| 3.2.3 美国德克萨斯州地方政府绩效评估指标体系 | 第29页 |
| 3.2.4 瑞士洛桑国际管理发展研究院对于政府效率的测量 | 第29-30页 |
| 3.2.5 欧盟公共行政管理通用评估框架 | 第30页 |
| 3.3 国内外地方政府绩效评估特点及其借鉴意义 | 第30-33页 |
| 第4章 地方效能型政府绩效评估指标体系的构建 | 第33-55页 |
| 4.1 效能型政府的时代特征对其绩效评估指标体系的新要求 | 第33-36页 |
| 4.1.1 历届政府有关效能型政府时代内涵的阐述 | 第33-34页 |
| 4.1.2 新一届政府对效能型政府时代内涵的有力丰富 | 第34-36页 |
| 4.2 “四个全面”“五位一体”对地方效能型政府绩效评估指标设计的目标定位与价值标准 | 第36-38页 |
| 4.2.1 地方效能型政府绩效评估指标设计的目标定位 | 第36-37页 |
| 4.2.2 地方效能型政府绩效评估指标设计的价值标准 | 第37-38页 |
| 4.3 地方效能型政府绩效评估指标体系构建的基本原则 | 第38-40页 |
| 4.4 地方效能型政府绩效评估指标体系构建的基本思路 | 第40-42页 |
| 4.5 地方效能型政府绩效评估指标的选取及其体系构建 | 第42-46页 |
| 4.6 运用层次分析法确定指标的权重 | 第46-52页 |
| 4.7 评估指标体系信度和效度的检测 | 第52-55页 |
| 4.7.1 评估指标体系信度的检测 | 第52-53页 |
| 4.7.2 评估指标体系效度的检测 | 第53-55页 |
| 第5章 研究结论与展望 | 第55-57页 |
| 5.1 研究结论 | 第55页 |
| 5.2 论文的不足与展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附录Ⅰ 攻读硕士学位期间发表学术成果目录 | 第61-62页 |
| 附录Ⅱ 专家调查咨询问卷 | 第62-70页 |
| 附录Ⅲ “地方效能型政府绩效评估指标体系有效性”调查问卷 | 第70-73页 |
