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基于Savickas理论的生涯团体辅导对新护士生涯适应力的干预研究

摘要第4-7页
Abstract第7-10页
第1章 前言第13-21页
    1.1 研究背景第13-15页
    1.2 干预理论基础及架构第15-18页
    1.3 操作性定义第18-19页
    1.4 研究路线第19-21页
第2章 调查研究第21-40页
    2.1 调查研究对象第21页
    2.2 调查研究方法第21-24页
    2.3 调查研究结果第24-32页
        2.3.1 新护士一般人口学资料第24-25页
        2.3.2 新护士转型冲击得分情况第25-26页
        2.3.3 新护士生涯适应力得分情况第26页
        2.3.4 影响新护士转型冲击的因素第26-28页
        2.3.5 影响新护士生涯适应力的因素第28-30页
        2.3.6 新护士生涯适应力与转型冲击相关性分析第30-31页
        2.3.7 新护士生涯适应力对转型冲击的影响第31-32页
    2.4 讨论第32-40页
        2.4.1 新护士生涯适应力现状第32-33页
        2.4.2 新护士转型冲击现状第33页
        2.4.3 影响新护士生涯适应力的因素第33-36页
        2.4.4 影响新护士转型冲击的因素第36-37页
        2.4.5 新护士生涯适应力对其转型冲击的影响第37-40页
第3章 生涯团体辅导干预研究第40-50页
    3.1 生涯团体辅导干预研究第40-43页
        3.1.1 干预研究对象第40页
        3.1.2 干预研究方法第40-43页
    3.2 干预研究结果第43-47页
        3.2.1 两组新护士一般资料比较第43-44页
        3.2.2 干预前后两组新护士生涯适应力得分比较第44-45页
        3.2.3 干预前后两组新护士转型冲击得分比较第45-47页
    3.3 讨论第47-50页
        3.3.1 生涯团体辅导对新护士生涯适应力的影响第47-48页
        3.3.2 生涯团体辅导对新护士转型冲击的影响第48-50页
第4章 结论第50-52页
本研究的创新和不足之处第52-54页
参考文献第54-58页
综述第58-65页
    参考文献第63-65页
附录第65-70页
攻读硕士学位期间的科研成果第70-71页
致谢第71页

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