| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第1章 政府文化建设理论概述 | 第11-18页 |
| 1.1 基本概念解析 | 第11页 |
| 1.2 马克思主义经典作家关于政府文化建设的思想 | 第11-13页 |
| 1.2.1 马克思主义经典作家的政府文化建设思想 | 第11-12页 |
| 1.2.2 当代中国马克思主义者的政府文化建设思想 | 第12-13页 |
| 1.3 学界关于政府文化建设的理论 | 第13-15页 |
| 1.3.1 西方学者的政府文化建设理论 | 第13-14页 |
| 1.3.2 中国学者的政府文化建设理论 | 第14-15页 |
| 1.4 公务员素质相关理论 | 第15-18页 |
| 1.4.1 公务员素质与政府文化的关系 | 第15-16页 |
| 1.4.2 公务员素质相关理论 | 第16-18页 |
| 第2章 当代中国政府文化建设现状 | 第18-25页 |
| 2.1 当代中国政府文化建设取得的成绩 | 第18-20页 |
| 2.1.1 建立了与政府文化发展相适应的客观基础 | 第18页 |
| 2.1.2 借鉴历史，继承传统，发展创新 | 第18-19页 |
| 2.1.3 确立了以社会主义核心价值观为中心的政府文化体系 | 第19页 |
| 2.1.4 引导建立起一个先进的社会主流文化体系 | 第19-20页 |
| 2.2 当前中国政府文化建设存在的问题 | 第20-21页 |
| 2.2.1 政府文化的发展稍显滞后 | 第20页 |
| 2.2.2 政府文化的接受度不够理想 | 第20-21页 |
| 2.2.3 政府文化与实践结合不够 | 第21页 |
| 2.2.4 政府文化内容建设不够完善 | 第21页 |
| 2.3 当前中国政府文化建设存在的问题的原因 | 第21-25页 |
| 2.3.1 观念意识不到位 | 第22页 |
| 2.3.2 当前政府管理模式对公务员素质培育存在不足 | 第22-23页 |
| 2.3.3 政府文化发展缺乏长远规划 | 第23页 |
| 2.3.4 现有政府文化建设的机制不健全 | 第23-25页 |
| 第3章 加强政府文化建设对公务员素质提升的影响 | 第25-34页 |
| 3.1 当前公务员素质培育存在的问题及原因 | 第25-28页 |
| 3.1.1 当前公务员素质培育存在的问题 | 第25-27页 |
| 3.1.2 存在问题的原因分析 | 第27-28页 |
| 3.2 政府文化建设对公务员素质提升的作用 | 第28-31页 |
| 3.2.1 政府文化建设对公务员素质重塑的作用 | 第28-30页 |
| 3.2.2 政府文化建设对公务员素质培育的作用 | 第30-31页 |
| 3.3 公务员素质提升的实施方法 | 第31-34页 |
| 3.3.1 从提升公务员素质的角度出发，强化政府文化的人性化内容 | 第31-32页 |
| 3.3.2 政府文化与公务员培训相结合 | 第32-34页 |
| 第4章 加强政府文化建设的路径与措施 | 第34-41页 |
| 4.1 政府文化建设的路径 | 第34-38页 |
| 4.1.1 政府文化建设的文化路径 | 第34-36页 |
| 4.1.2 政府文化建设的实践路径 | 第36-38页 |
| 4.2 政府文化建设的措施 | 第38-41页 |
| 4.2.1 政府文化建设机制体制的完善 | 第38页 |
| 4.2.2 加大政府经济投入 | 第38-39页 |
| 4.2.3 思想观念和价值观体系的建设 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
