| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-15页 |
| 1.3 研究方法及内容 | 第15-17页 |
| 第2章 装配车间新员工培训及存在问题 | 第17-27页 |
| 2.1 装配车间概况 | 第17页 |
| 2.2 车间培训现状 | 第17-20页 |
| 2.3 车间新员工培训存在的问题 | 第20-24页 |
| 2.4 存在问题的原因分析 | 第24-27页 |
| 第3章 装配车间新员工培训优化方案 | 第27-40页 |
| 3.1 新员工培训存在问题的解决措施 | 第27-29页 |
| 3.2 优化新员工培训方案 | 第29-30页 |
| 3.3 新员工培训方法的执行 | 第30-40页 |
| 第4章 新员工培训优化方案的实施与保障 | 第40-46页 |
| 4.1 新员工培训工作的实施要点 | 第40-41页 |
| 4.2 新员工培训工作的实施保障 | 第41-44页 |
| 4.3 新员工培训工作展望 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |