| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.4 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.5 技术路线 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1 概念鉴定 | 第13-14页 |
| 2.1.1 公务员 | 第13页 |
| 2.1.2 薪酬与公务员薪酬 | 第13页 |
| 2.1.3 薪酬公平 | 第13页 |
| 2.1.4 薪酬满意度 | 第13-14页 |
| 2.2 国内学者关于公务员薪酬的研究 | 第14-16页 |
| 2.2.1 公务员腐败问题研究 | 第14页 |
| 2.2.2 公务员薪酬现状 | 第14-15页 |
| 2.2.3 公务员薪酬水平影响因素 | 第15-16页 |
| 2.2.4 公务员薪酬满意度研究 | 第16页 |
| 2.3 国外学者关于公务员薪酬的研究 | 第16-18页 |
| 2.3.1 公务员腐败研究 | 第16页 |
| 2.3.2 公务员薪酬公平和薪酬满意度研究 | 第16-18页 |
| 2.4 国内外关于完善公务员薪酬制度的建议 | 第18-19页 |
| 2.5 述评 | 第19-20页 |
| 3 研究假设 | 第20-24页 |
| 3.1 理论基础 | 第20-21页 |
| 3.1.1 禀赋效应理论 | 第20-21页 |
| 3.1.2 公平理论 | 第21页 |
| 3.2 公务员薪酬公平与薪酬满意度理论分析 | 第21-24页 |
| 4 江门市基本情况简介 | 第24-27页 |
| 4.1 江门市行政区划 | 第24-25页 |
| 4.2 江门市自然资源 | 第25-26页 |
| 4.3 江门市社会经济发展情况 | 第26-27页 |
| 4.3.1 江门市基础建设情况 | 第26页 |
| 4.3.2 江门市产业园区发展情况 | 第26-27页 |
| 5 实证研究 | 第27-33页 |
| 5.1 样本分析 | 第27页 |
| 5.2 变量选择与赋值 | 第27-28页 |
| 5.3 研究方法 | 第28页 |
| 5.4 实证结果与分析 | 第28-33页 |
| 5.4.1 江门市公务员薪酬水平现状分析 | 第28-29页 |
| 5.4.2 江门市公务员薪酬水平影响因素分析 | 第29-30页 |
| 5.4.3 江门市公务员薪酬公平探索性因子分析 | 第30页 |
| 5.4.4 江门市公务员薪酬满意度探索性因子分析 | 第30-31页 |
| 5.4.5 江门市公务员薪酬公平与薪酬满意度实证分析 | 第31-33页 |
| 6 结论与展望 | 第33-36页 |
| 6.1 研究结论 | 第33页 |
| 6.2 对策建议 | 第33-34页 |
| 6.3 研究的不足与展望 | 第34-35页 |
| 6.4 进一步建议——来自国外的经验对比 | 第35-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 附录 | 第40页 |