银行营业网点绩效管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容 | 第12页 |
| 1.3 研究现状 | 第12-14页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第14-15页 |
| 2 绩效管理业务分析 | 第15-24页 |
| 2.1 绩效管理的目标 | 第15-16页 |
| 2.2 某分行营业网点当前绩效管理现状 | 第16页 |
| 2.3 绩效管理流程 | 第16-23页 |
| 2.3.1 各类人员计划目标的制定 | 第16-22页 |
| 2.3.2 绩效考核 | 第22页 |
| 2.3.3 绩效辅导及反馈 | 第22-23页 |
| 2.4 本章小结 | 第23-24页 |
| 3 绩效管理系统需求分析 | 第24-35页 |
| 3.1 业务需求分析 | 第24-27页 |
| 3.1.1 业务现状 | 第24-26页 |
| 3.1.2 业务目标 | 第26页 |
| 3.1.3 业务流程分析 | 第26-27页 |
| 3.2 功能需求分析 | 第27-32页 |
| 3.2.1 角色分析 | 第27-28页 |
| 3.2.2 主要业务功能 | 第28-32页 |
| 3.3 非功能性需求 | 第32页 |
| 3.4 系统总体方案 | 第32-34页 |
| 3.5 本章小结 | 第34-35页 |
| 4 绩效管理系统设计 | 第35-46页 |
| 4.1 系统体系架构 | 第35-36页 |
| 4.2 系统功能结构 | 第36-37页 |
| 4.3 系统主要功能模块 | 第37-40页 |
| 4.3.1 绩效目标管理 | 第37-38页 |
| 4.3.2 绩效计划管理 | 第38-39页 |
| 4.3.3 绩效考核管理 | 第39页 |
| 4.3.4 绩效辅导及反馈管理 | 第39-40页 |
| 4.4 数据库设计 | 第40-45页 |
| 4.4.1 主要实体关系 | 第40-42页 |
| 4.4.2 主要数据库表 | 第42-45页 |
| 4.5 本章小结 | 第45-46页 |
| 5 绩效管理系统实现 | 第46-67页 |
| 5.1 系统主要功能模块的实现 | 第46-60页 |
| 5.1.1 绩效目标管理 | 第46-48页 |
| 5.1.2 绩效计划管理 | 第48-52页 |
| 5.1.3 绩效考核管理 | 第52-58页 |
| 5.1.4 绩效辅导及反馈管理 | 第58-60页 |
| 5.2 系统运行及效果评价 | 第60-66页 |
| 5.2.1 系统运行性能测试 | 第60-63页 |
| 5.2.2 效果评价 | 第63-66页 |
| 5.3 本章小结 | 第66-67页 |
| 6 总结与展望 | 第67-69页 |
| 6.1 总结 | 第67-68页 |
| 6.2 存在的问题及下一步的工作 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第72-73页 |
| 附件 | 第73页 |
