| 中文摘要 | 第4-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-15页 |
| 一、孙中山行政伦理思想产生的社会历史背景及思想渊源 | 第15-23页 |
| （一） 孙中山行政伦理思想产生的社会历史背景 | 第15-16页 |
| 1. 民族危机严峻 | 第15页 |
| 2. 清政府统治衰微 | 第15-16页 |
| （二） 孙中山行政伦理思想产生的思想渊源 | 第16-23页 |
| 1. 对中国传统行政伦理思想的继承与发展 | 第16-18页 |
| 2. 对西方伦理思想的改造与吸收 | 第18-23页 |
| 二、孙中山行政伦理思想的主要内容 | 第23-34页 |
| （一） 行政伦理的价值基础 | 第23-24页 |
| （二） 行政伦理的道德理念 | 第24-26页 |
| 1. 民为邦本 | 第24-25页 |
| 2. 替众人服务 | 第25-26页 |
| （三） 行政伦理规范的要求 | 第26-29页 |
| 1. 德法并举 | 第26-28页 |
| 2. 高效有力 | 第28页 |
| 3. 清正廉洁 | 第28-29页 |
| （四） 行政伦理的实践途径 | 第29-34页 |
| 1. 制度建设 | 第29-31页 |
| 2. 心理建设 | 第31-34页 |
| 三、孙中山行政伦理思想的评价及现代价值 | 第34-42页 |
| （一） 孙中山行政伦理思想的积极意义 | 第34-36页 |
| 1. 促进了中国行政伦理从传统向现代的转型 | 第34页 |
| 2. 对中国近现代行政伦理学的发展起到奠基作用 | 第34-36页 |
| （二） 孙中山行政伦理思想的局限性 | 第36-37页 |
| 1. 孙中山行政伦理思想的历史局限 | 第36页 |
| 2. 孙中山行政伦理思想的理论局限 | 第36-37页 |
| （三） 孙中山行政伦理思想的现代价值 | 第37-42页 |
| 1. 行政人员要重视品德修养 | 第37-38页 |
| 2. 贯彻“以人为本”的行政理念 | 第38-39页 |
| 3. 行政人员要尚德守法 | 第39页 |
| 4. 加强行政人员的选拔评价机制 | 第39-40页 |
| 5. 健全行政伦理监督机制 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录 | 第45-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第49页 |