| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1. 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.2 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.3 研究意义 | 第13页 |
| 1.4 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.4.1 国内外人因工程研究内容现状 | 第13-14页 |
| 1.4.2 国内外作业疲劳因素研究现状 | 第14-15页 |
| 1.4.3 国内外作业疲劳测量方法研究现状 | 第15-16页 |
| 1.4.4 现状总结 | 第16页 |
| 1.5 主要研究内容 | 第16-17页 |
| 1.6 研究方法与技术路线图 | 第17-18页 |
| 1.6.1 研究方法 | 第17页 |
| 1.6.2 技术路线 | 第17-18页 |
| 1.7 创新点 | 第18-19页 |
| 2. 相关理论概述 | 第19-25页 |
| 2.1 疲劳的相关理论 | 第19-20页 |
| 2.1.1 疲劳的定义 | 第19页 |
| 2.1.2 疲劳的分类及其表现形式 | 第19-20页 |
| 2.2 疲劳产生的理论模型以及疲劳反应机制图 | 第20-22页 |
| 2.3 疲劳的测量方法 | 第22页 |
| 2.4 调查问卷的设计与检验 | 第22-25页 |
| 2.4.1 调查问卷的设计 | 第22-23页 |
| 2.4.2 问卷的检验 | 第23-25页 |
| 3. 制造业线上工人作业疲劳影响因素评价指标体系 | 第25-35页 |
| 3.1 制造系统中人因工程学研究内容 | 第25-26页 |
| 3.2 制造业中线上工人的作业疲劳 | 第26-28页 |
| 3.2.1 线上工人作业疲劳的概念 | 第26页 |
| 3.2.2 作业疲劳的特点 | 第26-27页 |
| 3.2.3 线上工人作业疲劳产生的原因 | 第27-28页 |
| 3.3 制造业线上工人作业疲劳影响因素评价指标体系的构建 | 第28-31页 |
| 3.3.1 指标选取的原则 | 第28-29页 |
| 3.3.2 指标体系选取的相关研究 | 第29-31页 |
| 3.4 指标解释与具体内容 | 第31-35页 |
| 4. 基于结构方程模型的作业疲劳因素评价模型的构建 | 第35-41页 |
| 4.1 结构方程模型简介 | 第35页 |
| 4.2 结构方程模型的结构 | 第35-37页 |
| 4.2.1 结构方程模型中的变量类型 | 第36页 |
| 4.2.2 结构方程模型的构成 | 第36-37页 |
| 4.3 结构方程模型的分析的一般过程 | 第37-38页 |
| 4.4 制造业线上工人作业疲劳影响因素SEM研究的假设 | 第38-41页 |
| 4.4.1 测量模型的假设 | 第38-39页 |
| 4.4.2 结构模型的假设 | 第39-41页 |
| 5. 实证研究 | 第41-54页 |
| 5.1 研究数据来源和样本特征 | 第41-42页 |
| 5.2 线上工人作业疲劳影响评价的SEM分析 | 第42-50页 |
| 5.2.1 信度检验 | 第42-43页 |
| 5.2.2 效度检验 | 第43-44页 |
| 5.2.3 初始模型验证性因子分析 | 第44-47页 |
| 5.2.4 结构模型的验证性因子分析 | 第47-50页 |
| 5.3 实证结果分析 | 第50-52页 |
| 5.4 针对缓解作业疲劳的一些对策 | 第52-54页 |
| 6. 结论与展望 | 第54-56页 |
| 6.1 研究结论 | 第54页 |
| 6.2 局限之处 | 第54-55页 |
| 6.3 展望 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 制造业工人作业疲劳影响因素的调查问卷 | 第61-63页 |
| 作者在攻读学位期间取得的研究成果 | 第63页 |
