| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2 相关概念界定 | 第11-12页 |
| 1.2.1 人力资本 | 第11页 |
| 1.2.2 人力资本流动 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容与结构 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法与技术路线 | 第13-14页 |
| 1.4 创新点与不足之处 | 第14-16页 |
| 1.4.1 创新点 | 第14-15页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第15-16页 |
| 第二章 国内外相关理论研究的文献综述 | 第16-23页 |
| 2.1 人力资本流动理论的研究综述 | 第16-18页 |
| 2.2 经济增长理论的研究综述 | 第18-19页 |
| 2.3 人力资本流动对经济增长影响的研究综述 | 第19-21页 |
| 2.4 人力资本流动与经济增长理论的研究评价 | 第21-23页 |
| 第三章 我国区域人力资本存量及流量的现状 | 第23-42页 |
| 3.1 我国区域人力资本存量总体状况 | 第23-37页 |
| 3.1.1 人力资本存量的测度方法 | 第23-25页 |
| 3.1.2 全国从业人员数量的现状 | 第25-29页 |
| 3.1.3 全国从业人员受教育程度的构成现状 | 第29-33页 |
| 3.1.4 全国从业人员人力资本存量的现状 | 第33-35页 |
| 3.1.5 基础性和专业性人力资本存量的比较 | 第35-37页 |
| 3.2 我国区域人力资本流量总体状况 | 第37-41页 |
| 3.2.1 人力资本流量的测度方法 | 第37-38页 |
| 3.2.2 全国从业人员流量的估计 | 第38-39页 |
| 3.2.3 全国从业人员人力资本流动的估计 | 第39-41页 |
| 3.3 我国区域人力资本流动的原因 | 第41-42页 |
| 3.3.1 宏观层面的原因 | 第41-42页 |
| 3.3.2 微观层面的原因 | 第42页 |
| 第四章 人力资本流动与经济增长关系实证分析 | 第42-60页 |
| 4.1 空间计量模型简介 | 第43-47页 |
| 4.1.1 空间性指数 | 第43-45页 |
| 4.1.2 模型简介 | 第45-47页 |
| 4.1.3 变量选取 | 第47页 |
| 4.2 我国分地区物质资本存量的估计 | 第47-54页 |
| 4.2.1 固定资本存量的估计 | 第47-50页 |
| 4.2.2 存货增加的估计 | 第50-52页 |
| 4.2.3 物质资本存量总量的估计 | 第52-54页 |
| 4.3 人力资本流动对区域经济增长贡献的实证分析 | 第54-60页 |
| 4.3.1 区域经济发展的空间相关性分析 | 第54页 |
| 4.3.2 人力资本流动与经济增长的空间计量模型构建 | 第54-60页 |
| 第五章 研究结论和政策建议 | 第60-62页 |
| 5.1 研究结论 | 第60页 |
| 5.2 政策建议 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 后记 | 第66页 |