我国股份制商业银行薪酬激励有效性研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-7页
目录	第7-9页
1 绪论	第9-16页
·研究背景及意义	第9-10页
·国内外研究现状	第10-13页
·国外相关研究	第10-12页
·国内相关研究	第12-13页
·研究方法与结构安排	第13-15页
·创新点与不足之处	第15-16页
2 国外商业银行薪酬激励模式及启示	第16-24页
·国外商业银行薪酬激励模式研究	第16-21页
·美国商业银行薪酬激励模式	第16-18页
·德国商业银行薪酬激励模式	第18-19页
·日本商业银行薪酬激励模式	第19-21页
·国外商业银行薪酬激励模式对我国的启示	第21-24页
3 中国股份制商业银行薪酬激励现状分析	第24-34页
·我国股份制商业银行薪酬制度基本情况	第24-27页
·我国股份制商业银行薪酬激励存在的问题	第27-30页
·影响我国股份制商业银行薪酬激励的因素分析	第30-34页
4 中国股份制商业银行薪酬激励有效性实证研究	第34-48页
·研究设计	第34-35页
·描述性统计分析	第35-39页
·相关性分析	第39-40页
·回归分析	第40-46页
·结果分析	第46-48页
5 研究结论与政策建议	第48-54页
·研究结论	第48页
·政策建议	第48-54页
·微观层面,完善薪酬激励机制	第48-51页
·中观层面,强化商业银行治理结构	第51-52页
·宏观层面,改善外部相关环境	第52-54页
参考文献	第54-56页
致谢	第56-57页
个人简历及在学期间发表的学术论文与研究成果	第57页