| 论文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、就业歧视概述 | 第11-19页 |
| (一) 就业歧视的法律内涵 | 第11-12页 |
| (二) 就业歧视的形式 | 第12-14页 |
| (三) 就业歧视的判断标准 | 第14-18页 |
| (四) 就业歧视的例外情形 | 第18-19页 |
| 二、我国就业歧视现状分析 | 第19-33页 |
| (一) 我国就业歧视现状的基本判断 | 第19-21页 |
| (二) 我国反就业歧视法律渊源 | 第21-24页 |
| (三) 我国就业歧视的救济主体 | 第24-26页 |
| (四) 对我国反就业歧视问题的整体分析 | 第26-33页 |
| 三、完善我国反就业歧视立法的对策 | 第33-44页 |
| (一) 清理现存法律法规中的歧视性规定 | 第33-34页 |
| (二) 制定专门规范就业歧视的《反就业歧视法》 | 第34-44页 |
| 结语 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 注释 | 第48-51页 |
| 作者简介及科研成果 | 第51-52页 |
| 后记 | 第52页 |