摘要 | 第1-8页 |
Abstract | 第8-10页 |
第一章 绪论 | 第10-16页 |
·研究背景与意义 | 第10-12页 |
·研究背景 | 第10-11页 |
·研究意义 | 第11-12页 |
·研究方法、框架和内容 | 第12-14页 |
·研究方法 | 第12-13页 |
·研究框架 | 第13-14页 |
·研究内容 | 第14页 |
·主要创新点 | 第14-15页 |
本章小结 | 第15-16页 |
第二章 国内外相关文献述评 | 第16-24页 |
·国外相关文献述评 | 第16-20页 |
·国外相关文献综述 | 第17-19页 |
·国外相关文献评论 | 第19-20页 |
·国内相关文献述评 | 第20-22页 |
·国内相关文献综述 | 第20-21页 |
·国内相关文献评论 | 第21-22页 |
本章小结 | 第22-24页 |
第三章 政府失灵的基本内涵及其表现 | 第24-34页 |
·政府失灵的基本内涵 | 第24-25页 |
·政府失灵的主要表现 | 第25-32页 |
·政府对公众的失灵表现 | 第25-28页 |
·政府部门之间的失灵表现 | 第28-30页 |
·国家之间的失灵表现 | 第30-32页 |
本章小结 | 第32-34页 |
第四章 政府失灵的主要成因分析 | 第34-48页 |
·政府失灵的主要原因之一:政府官员“经济人”的利己本性 | 第34-36页 |
·政府失灵的主要原因之二:缺乏成本收益约束机制与竞争机制 | 第36-38页 |
·政府失灵的主要原因之三:政府有限能力 | 第38-41页 |
·政府失灵的主要原因之四:公共产品的特殊性质 | 第41-44页 |
·政府失灵的主要原因之五:缺乏优质制度保障 | 第44-46页 |
本章小结 | 第46-48页 |
第五章 政府失灵的矫正机制分析 | 第48-56页 |
·市场主导基础上的国家适度干预 | 第48-49页 |
·引入财政分权型市场化竞争机制 | 第49-50页 |
·规范政府官员从政绩效考核机制 | 第50页 |
·重建主权在民的法治化契约机制 | 第50-51页 |
·提升公务员群体的职业道德素养 | 第51-52页 |
·优化政府人力资本理性演化机制 | 第52-53页 |
·促进政府公共产品的多元化供给 | 第53-54页 |
本章小结 | 第54-56页 |
第六章 研究结论与趋势展望 | 第56-60页 |
·研究结论 | 第56-57页 |
·趋势展望 | 第57-60页 |
参考文献 | 第60-64页 |
致谢 | 第64-66页 |
附录 | 第66页 |