安顺移动人力资源服务系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-18页 |
| ·论文研究背景及意义 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-16页 |
| ·论文主要研究工作 | 第16页 |
| ·论文的组织结构 | 第16-18页 |
| 第二章 系统相关技术 | 第18-27页 |
| ·ASP.NET技术 | 第18-20页 |
| ·ASP.NET技术特点 | 第18-19页 |
| ·基于ASP.NET的三层软件体系架构 | 第19-20页 |
| ·SQL Server 2005数据库 | 第20-23页 |
| ·SQL Server 2005数据库组件 | 第20-22页 |
| ·SQL Server 2005数据库的设计过程 | 第22-23页 |
| ·jQuery框架 | 第23-26页 |
| ·jQueryEasyUI技术 | 第26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第27-38页 |
| ·系统需求概述 | 第27-28页 |
| ·系统建设目标 | 第27页 |
| ·系统总体需求 | 第27-28页 |
| ·系统可行性分析 | 第28页 |
| ·经济可行性 | 第28页 |
| ·技术可行性 | 第28页 |
| ·系统功能性需求 | 第28-33页 |
| ·职位管理 | 第29页 |
| ·薪酬管理 | 第29-30页 |
| ·员工管理 | 第30-31页 |
| ·组织管理 | 第31页 |
| ·培训管理 | 第31-32页 |
| ·晋升向导 | 第32-33页 |
| ·资料管理 | 第33页 |
| ·系统非功能性需求 | 第33-37页 |
| ·系统的性能 | 第34页 |
| ·系统的易用性 | 第34-35页 |
| ·系统的开放性 | 第35-36页 |
| ·系统的可扩展性 | 第36-37页 |
| ·系统特点 | 第37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章 系统设计 | 第38-59页 |
| ·设计目标与原则 | 第38-39页 |
| ·系统网络架构设计 | 第39页 |
| ·系统应用结构设计 | 第39-41页 |
| ·系统功能模块设计 | 第41-50页 |
| ·前台员工子系统 | 第42-44页 |
| ·后台管理子系统 | 第44-50页 |
| ·数据库设计 | 第50-58页 |
| ·数据表关系 | 第51-52页 |
| ·数据库表 | 第52-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第五章 系统实现 | 第59-77页 |
| ·系统体系结构 | 第59-61页 |
| ·开发平台及系统运行要求 | 第61页 |
| ·系统功能模块实现 | 第61-73页 |
| ·前台员工子系统实现 | 第61-69页 |
| ·后台管理子系统实现 | 第69-73页 |
| ·系统测试 | 第73-76页 |
| ·测试原则 | 第73页 |
| ·测试环境 | 第73-74页 |
| ·功能测试与分析 | 第74-76页 |
| ·本章小结 | 第76-77页 |
| 第六章 总结与展望 | 第77-79页 |
| ·总结 | 第77页 |
| ·展望 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
