基层党校绩效考核制度研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-7页
目录	第7-9页
第一章 绪论	第9-12页
·研究背景目的及意义	第9-10页
·研究的方法	第10-11页
·理论研究法	第10页
·文献法	第10-11页
·比较法	第11页
·案例分析法	第11页
·研究结构	第11-12页
第二章 国内外绩效考核相关论述	第12-18页
·绩效、绩效管理和绩效考核的概念	第12-13页
·绩效考核的难点	第13页
·绩效考核的理论	第13-16页
·公共部门的绩效考核	第16-18页
第三章 基层党校绩效考核现状	第18-25页
·基层党校概况	第18-19页
·基层党校组织性质	第18页
·基层党校职能定位	第18-19页
·基层党校常规业务	第19页
·基层党校绩效考核现行考核制度	第19-23页
·基层党校绩效考核的含义和意义	第19-20页
·基层党校现行绩效考核制度的特点	第20-23页
·基层党校绩效考核普遍存在的问题	第23-25页
第四章 完善基层党校绩效考核思路及对策	第25-50页
·新形势下完善基层党校绩效考核制度的必然性	第25-26页
·基层党校绩效考核体系设计	第26-41页
·确定绩效考核目的	第27页
·确定绩效考核的指导原则	第27-28页
·基层党校绩效考核的对象	第28页
·确定绩效考核的具体指标和权重	第28-38页
·考核数据和信息收集的方式	第38-40页
·基层党校考核人员的选择	第40页
·考核结果的汇总和反馈	第40-41页
·基层党校绩效考核结果的运用	第41-50页
·以绩效导向为基础的奖酬制度	第42-47页
·职级变动和调整	第47页
·员工选拔和培训的依据	第47-50页
参考文献	第50-51页
致谢	第51页