| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 绪论 | 第7-9页 |
| 第一章 问题的提出 | 第9-13页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究目的与意义 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·相关理论与参考文献 | 第10-13页 |
| ·相关概念的界定 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-13页 |
| 第二章 中小型餐饮企业劳动者权益保护现状 | 第13-15页 |
| ·中小型餐饮企业劳动者基本情况分析 | 第13页 |
| ·中小型私营餐饮企业劳动者权益保护现状 | 第13-15页 |
| 第三章 中小型餐饮企业劳动者主要权益纠纷类型及原因 | 第15-23页 |
| ·劳动合同签订率过低 | 第15-17页 |
| ·劳动者自身原因 | 第15-16页 |
| ·餐饮企业的原因 | 第16页 |
| ·社会方面的原因 | 第16-17页 |
| ·企业拖欠劳动者工资 | 第17-18页 |
| ·劳动者很难享有社会保障 | 第18-19页 |
| ·劳动者无法享受法定休息休假 | 第19-20页 |
| ·劳动者工伤待遇无法保障 | 第20-23页 |
| 第四章 中小型餐饮企业劳动者相关权益保护的建议 | 第23-28页 |
| ·完善法律法规 | 第23-24页 |
| ·加强行政监督和法律救济 | 第24-25页 |
| ·加强政府、劳动和社会保障部门的监察力度 | 第24-25页 |
| ·完善劳动者权益的司法保障机制 | 第25页 |
| ·创新模式研究 | 第25-27页 |
| ·餐饮行业工资专项集体合同 | 第25-26页 |
| ·工资集体 协商制度 | 第26页 |
| ·劳动者权益保护审判庭试点 | 第26-27页 |
| ·提高法律意识 | 第27-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 致谢 | 第31页 |