我国事业单位养老保险改革的路径研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 序言 | 第9-14页 |
| ·课题来源 | 第9-10页 |
| ·研究意义及研究现状 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究内容、研究方法与创新点 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 基本概念与理论基础 | 第14-26页 |
| ·事业单位定义及分类 | 第14-17页 |
| ·事业单位的定义 | 第14-15页 |
| ·事业单位分类 | 第15-17页 |
| ·事业单位养老保险制度的概念及特征 | 第17-19页 |
| ·课题研究理论基础 | 第19-26页 |
| ·规范化管理理论 | 第19-21页 |
| ·社会保险公平理论 | 第21-22页 |
| ·劳动力流动理论 | 第22-26页 |
| 第3章 我国事业单位养老保险发展的现状 | 第26-32页 |
| ·我国事业单位养老保险制度的发展历程 | 第26-28页 |
| ·制度设立阶段 | 第26页 |
| ·制度修正阶段 | 第26-27页 |
| ·制度建设休克阶段 | 第27页 |
| ·制度重建阶段 | 第27页 |
| ·制度改革阶段 | 第27-28页 |
| ·加快推进事业单位养老保险制度建设的必要性 | 第28-32页 |
| ·推进实现事业单位改制的基本条件 | 第28-29页 |
| ·适应经济全球化挑战的需要 | 第29-30页 |
| ·缓解现收现付制度的支付压力 | 第30-32页 |
| 第4章 事业单位养老保险制度存在的问题及改革障碍 | 第32-40页 |
| ·我国事业单位养老保险制度存在的问题 | 第32-37页 |
| ·碎片化的养老保险管理 | 第32-33页 |
| ·事业单位人口老龄化，加大资金压力 | 第33-35页 |
| ·事业单位与企业养老待遇差距较大 | 第35-36页 |
| ·加重财政负担 | 第36-37页 |
| ·目前推进事业单位养老保险改革的障碍 | 第37-40页 |
| ·从制度推进者角度分析 | 第37-38页 |
| ·从制度受众者角度分析 | 第38-40页 |
| 第5章 基于改革原则和目标提出改革建议 | 第40-47页 |
| ·事业单位养老保险构建原则 | 第40-42页 |
| ·第一职业收入补偿原则 | 第40页 |
| ·依法行事原则 | 第40页 |
| ·公平与效率统一原则 | 第40-41页 |
| ·权益与义务统一原则 | 第41页 |
| ·与经济发展水平相适应原则 | 第41页 |
| ·避免“改革大跃进”的原则 | 第41-42页 |
| ·事业单位养老保险改革的目标 | 第42-43页 |
| ·推进和完善我国事业单位养老保险改革 | 第43-47页 |
| ·加快事业单位养老保险立法工作 | 第43页 |
| ·实行分类改革 | 第43-44页 |
| ·建立制度过渡管理机构 | 第44页 |
| ·稳步引导参与者的参保观念 | 第44-45页 |
| ·建立三支柱的多层次保障模式 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
