河北省省级新闻媒体从业人员职业状况调查报告
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·调查缘由 | 第10-11页 |
| ·调查意义 | 第11页 |
| ·调查内容 | 第11-12页 |
| ·调查对象 | 第12-13页 |
| ·调查方法 | 第13-15页 |
| 第2章 新闻从业人员职业状况研究现状 | 第15-19页 |
| ·定量研究方面 | 第15-17页 |
| ·定性研究方面 | 第17-18页 |
| ·研究现状的主要特点 | 第18-19页 |
| 第3章 调查结论与分析 | 第19-42页 |
| ·河北省省级新闻媒体从业人员基本情况 | 第19-23页 |
| ·性别 | 第19-20页 |
| ·年龄 | 第20-21页 |
| ·教育程度 | 第21页 |
| ·专业背景 | 第21-22页 |
| ·收入 | 第22-23页 |
| ·工作主动性与职业忠诚度分析 | 第23-27页 |
| ·工作主动性分析 | 第23-24页 |
| ·职业忠诚度分析 | 第24-27页 |
| ·压力来源与工作满意度分析 | 第27-30页 |
| ·压力来源分析 | 第27-28页 |
| ·工作满意度分析 | 第28-29页 |
| ·对社会地位的认可程度分析 | 第29页 |
| ·身体健康状况分析 | 第29-30页 |
| ·职业倦怠状况分析 | 第30-34页 |
| ·职业倦怠的基本含义 | 第30-31页 |
| ·倦怠状况分析 | 第31-34页 |
| ·媒介专业主义状况分析 | 第34-42页 |
| ·选择新闻工作的动因分析 | 第35页 |
| ·专业成就的评判标准分析 | 第35-36页 |
| ·业务能力与继续教育 | 第36-38页 |
| ·媒介观和职业伦理观 | 第38-40页 |
| ·媒介接触行为和新媒体使用情况 | 第40-42页 |
| 第4章 总结与建议 | 第42-45页 |
| ·调查结论 | 第42-43页 |
| ·媒体从业人员基本情况 | 第42页 |
| ·工作主动性较好，职业忠诚度较差 | 第42-43页 |
| ·普遍感到工作压力，存在职业倦怠 | 第43页 |
| ·思考与建议 | 第43-45页 |
| ·坚持公平公正，建立合理的用人机制 | 第43-44页 |
| ·实行绩效管理，构建有效的激励机制 | 第44页 |
| ·重视员工再教育，完善人才培养机制 | 第44-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第54页 |
