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新沂农商行战略绩效考核系统的设计和实现

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-8页
引言第8-10页
1 相关技术第10-17页
   ·DB2数据库简介第10-11页
   ·Java EE平台简介第11-13页
     ·Java EE组件及结构第11-13页
     ·Java EE的优点第13页
   ·SSH简介第13-17页
     ·Struts框架第14页
     ·Spring框架第14-15页
     ·Hibernate框架第15-17页
2 系统需求分析第17-24页
   ·绩效考核系统需求分析第17-20页
     ·支行绩效考核系统第18-20页
     ·支行员工绩效考核系统第20页
     ·机关部门绩效考核系统第20页
   ·年度专题考核需求分析第20-22页
   ·系统管理第22-24页
     ·系统用户管理第22-23页
     ·系统参数配置第23页
     ·日志管理第23-24页
3 系统设计第24-40页
   ·数据库设计第24-28页
   ·绩效考核系统第28-35页
     ·创建计划第29-31页
     ·绩效考核第31-32页
     ·审核计划第32-33页
     ·审核结果查看第33-34页
     ·查看考核结果第34-35页
   ·年度专题考核第35-37页
   ·系统管理第37-40页
     ·系统用户管理第37-39页
     ·日志管理第39-40页
4 系统实现第40-52页
   ·数据库核心视图及存储过程的实现第40-44页
     ·计划审核结果视图第40-41页
     ·员工账户关系明细视图第41页
     ·经营目标类考核排名第41-43页
     ·计算支行存款金额第43页
     ·系统日志记录第43-44页
   ·重要数据库操作的实现方式第44-47页
     ·无返回值的存储过程的实现第45页
     ·返回数据集的存储过程的实现第45-47页
   ·前后台数据绑定的实现方式第47-49页
   ·系统权限分配及验证的实现方式第49-52页
     ·系统权限分配的实现第49-50页
     ·系统权限验证的实现第50-52页
结论第52-53页
参考文献第53-54页
致谢第54-55页

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