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认罪激励机制研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
绪言第8-17页
   ·选题背景与研究意义第8-9页
   ·文献综述第9-14页
   ·研究思路和研究方法第14-17页
第一章 认罪及其激励机制的内涵第17-27页
   ·认罪的语境及类别概述第17-21页
     ·认罪的语境分析第17-18页
     ·认罪的类别阐述第18-21页
   ·认罪激励机制的内涵探究第21-23页
     ·激励机制的特质识别第21-22页
     ·认罪激励机制的内涵第22-23页
   ·认罪激励与相似激励之辨析第23-27页
     ·认罪与自首第24页
     ·认罪与坦白第24-25页
     ·认罪与立功第25-26页
     ·认罪与刑事和解第26-27页
第二章 我国认罪激励机制存在的不足第27-32页
   ·认罪激励缺乏统一的评价标准第27-28页
     ·国家机关与被追诉人之间的信任危机第28-29页
   ·利益缺失导致认罪激励的不足第29-30页
   ·制度的局限导致简易程序的失灵第30-32页
第三章 认罪激励机制的必要性和可行性第32-38页
   ·认罪激励机制的必要性分析第32-35页
     ·司法困境——资源与需求间的矛盾第32-33页
     ·客观真实——事实认知的相对偏差第33页
     ·收益决策——成本与效益间的博弈第33-34页
     ·遏制刑讯——不得强迫自证其罪第34-35页
   ·认罪激励机制的可行性分析第35-38页
     ·政治层面——宽严相济的刑事政策第35-36页
     ·法律层面——认罪程序简易审之指南第36页
     ·文化层面——非诉的法律文化与传统第36-37页
     ·制度层面——辩护与代理的制度基础第37-38页
第四章 认罪激励机制的重构第38-52页
   ·认罪激励机制的适用条件第38-43页
     ·认罪案件必须事实清楚证据确实充分第38-39页
     ·认罪必须有效第39-42页
     ·认罪人同意适用简易程序审理第42-43页
     ·认罪激励机制的适用范围第43-45页
   ·认罪激励机制的激励内容第45页
   ·认罪激励机制的激励幅度第45-48页
     ·激励幅度范围第45-47页
     ·激励幅度折扣规则第47-48页
   ·认罪激励机制的具体流程第48-50页
     ·认罪激励的告知程序第48页
     ·认罪激励内容的固定化第48-50页
   ·认罪激励机制的弹劾机制第50-52页
     ·认罪后翻供的弹劾第51页
     ·虚假认罪的弹劾第51-52页
结语第52-53页
参考文献第53-56页
致谢第56-57页
攻读硕士学位期间的主要研究成果第57页

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