| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第1章 工程局工会发展历史 | 第7-14页 |
| ·工程局局史分析 | 第7-9页 |
| ·工程局工会在不同历史时期的组建情况分析 | 第9-14页 |
| 第2章 工程局工会在人力资源管理中的作用 | 第14-31页 |
| ·提升多元化劳动力队伍管理水平 | 第14-25页 |
| ·引导形成企业核心价值观 | 第25-31页 |
| 第3章 工程局工会发展面临的要求 | 第31-46页 |
| ·利用自身优势解决人力资源管理难题 | 第31-37页 |
| ·强化企业与职工关系的纽带作用 | 第37-39页 |
| ·全面加强自身建设 | 第39-43页 |
| ·建立与人力资源更为紧密的联系 | 第43-46页 |
| 第4章 构建工会与人力资源兼容体系 | 第46-55页 |
| ·构建兼容体系的可行性分析 | 第46-47页 |
| ·构建兼容体系的必要性分析 | 第47-49页 |
| ·兼容体系构成 | 第49-52页 |
| ·构建兼容体系的难点分析 | 第52-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 附录 | 第59-60页 |
| 后记和致谢 | 第60-61页 |
| 论文摘要 | 第61-65页 |
| ABSTRACT | 第65-68页 |