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社区文化组织经营机制的创新--以北京市朝阳文化馆为例

摘要第1-7页
绪论第7-14页
 一、研究意义第7页
 二、相关文献综述第7-9页
  (一) 非营利组织经营的总体研究第7-8页
  (二) 非营利组织筹资的相关研究第8页
  (三) 非营利组织市场化运作的相关研究第8-9页
  (四) 非营利组织其他方面的相关研究第9页
 三、基本概念界定第9-12页
  (一) 社区和社区文化第9-10页
  (二) 社区文化组织第10-11页
  (三) 经营机制第11-12页
 四、研究视角与方法第12-14页
第一章 案例背景和发展状况第14-20页
 一、北京市社区文化服务的现状第14-15页
  (一) 社区文化服务机构数量众多第14页
  (二) 社区文化活动设施齐全第14-15页
  (三) 社区文化活动内容多样化第15页
 二、朝阳文化馆的概况第15-20页
  (一) 基础设施齐全第15-16页
  (二) 服务对象广泛第16页
  (三) 办馆理念先进第16-18页
  (四) 文化服务项目多元化第18-19页
  (五) 朝阳文化馆文化服务的成果第19-20页
第二章 朝阳文化馆的成本补偿机制第20-26页
 一、引入市场化成本补偿机制的必要性第20-21页
  (一) 政府财政拨款的弊端第20-21页
  (二) 市场化成本补偿的必要性第21页
  (三) 市场化成本补偿的可行性第21页
 二、朝阳文化馆市场化运作的途径第21-25页
  (一) 文化服务参与市场化竞争第21-23页
  (二) 与企业建立合作联盟第23-24页
  (三) 其他辅助途径第24-25页
 三、成本补偿的成效第25-26页
第三章 朝阳文化馆的资源整合机制第26-32页
 一、文化资源整合第26-28页
  (一) 多途径整合民间文化资源第26-27页
  (二) 以独特载体整合跨国资源第27-28页
 二、人力资源整合第28-32页
  (一) 拓宽社区群众参与途径第28-29页
  (二) 多渠道整合文艺人才第29-32页
第四章 朝阳文化馆的项目运作机制第32-37页
 一、项目运作的优点第32页
 二、朝阳文化馆项目运作的流程第32-34页
  (一) 项目规划第32-33页
  (二) 项目实施主体的选择第33-34页
  (三) 项目实施第34页
  (四) 项目考核第34页
 三、项目运作中的人员管理第34-37页
  (一) 建立项目人员的激励机制第35-36页
  (二) 建立组织更新机制第36-37页
结论第37-38页
参考文献第38-41页
致谢第41页

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