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当代中国领导干部财产申报制度建设研究--以制度变迁理论为视角

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
绪论第9-16页
 一、 选题背景及意义第9-10页
  (一) 选题背景第9-10页
  (二) 选题意义第10页
 二、 文献综述第10-14页
 三、 研究方法与创新之处第14-16页
  (一) 研究方法第14页
  (二) 创新之处第14-16页
第一章 国家公职人员财产申报制度与制度变迁理论概述第16-23页
 一、 国家公职人员财产申报制度概述第16-19页
  (一) 国家公职人员财产申报制度的含义及构成要素第16-18页
   1、国家公职人员财产申报制度的含义及源起第16页
   2、国家公职人员财产申报制度的构成要素第16-18页
  (二) 国家公职人员财产申报制度的特征第18页
   1、公开性第18页
   2、法律性第18页
   3、预防性第18页
  (三) 建立国家公职人员财产申报制度的必要性第18-19页
   1、规范国家公职人员行为第19页
   2、增强民众对政府的信任感第19页
   3、促进国家公职人员道德自律第19页
 二、 制度变迁理论的基本内容第19-21页
 三、 制度变迁视阈中的国家公职人员财产申报制度建设第21-23页
第二章 当代中国领导干部财产申报制度的建立与发展第23-28页
 一、 我国领导干部财产申报制度的建立及初步发展第23-24页
  (一) 我国领导干部财产申报制度的建立第23页
  (二) 我国领导干部财产申报制度的初步发展第23-24页
 二、 现有领导干部干部财产申报制度的缺陷第24-28页
  (一) 财产申报主体范围狭窄第25页
  (二) 财产申报事项不周全第25页
  (三) 受理及审核机构缺乏独立性第25-26页
  (四) 申报时限有疏漏第26页
  (五) 申报材料公开力度不够第26页
  (六) 缺乏刑事处分方面的惩罚措施第26-28页
第三章 我国领导干部财产申报制度建设的动力和阻力第28-34页
 一、 我国领导干部财产申报制度的非均衡发展第28-29页
  (一) 制度供给与需求的非均衡第28页
  (二) 正式制度与非正式制度的非均衡第28-29页
  (三) 不同主体制度净利益份额分配不均衡第29页
  (四) 现行规定与实际实施非均衡第29页
  (五) 制度绩效与人民期待的非均衡第29页
 二、 我国领导干部财产申报制度建设的需求因素第29-31页
  (一) 人民依法监督公权力的需要第29-30页
  (二) 增强党的执政合法性的需要第30页
  (三) 加强反腐败斗争的需要第30-31页
 三、 我国领导干部财产申报制度建设供给的影响因素第31-34页
  (一) 权力集团的个人私利性考虑第31-32页
  (二) 相关配套制度的缺失或低效第32页
  (三) 非正式制度的干扰第32-33页
  (四) 制度存有漏洞及成功经验欠缺第33页
  (五) 政治改革风险的遏制第33-34页
第四章 借鉴国外经验推动我国领导干部财产申报制度建设第34-42页
 一、 国外公职人员财产申报制度建设的经验第34-36页
  (一) 制度变迁要循序渐进第34-35页
  (二) 高层政治决策者的决心和社会公众的强大压力同等重要第35页
  (三) 相关的制度安排必不可少第35-36页
  (四) 财产申报首要在于公开第36页
 二、 促进我国领导干部财产申报制度变迁的路径选择第36-42页
  (一) 我国领导干部财产申报制度建设应以实现高水平均衡为目标第36-38页
   1、制度供给满足社会需要第37页
   2、正式制度与非正式制度结构相容第37页
   3、公共利益与私人利益相统一第37-38页
   4、制度规定与操作效能相结合第38页
  (二) 实现我国领导干部财产申报制度变迁的路径第38-42页
   1、改进或增加制度供给的内容第38-39页
   2、选择恰当的制度变迁方式第39-40页
   3、改善制度文化环境第40页
   4、加强配套制度建设第40-41页
   5、高层决策者高度重视率选垂范第41-42页
参考文献第42-45页
致谢第45-46页
硕士在读期间的研究成果第46-47页
附录第47-50页
 《关于省部级现职领导干部报告家庭财产的规定(试行)》第47-48页
 《关于领导干部报告个人有关事项的规定》第48-50页

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