郑州市大学生“村官”工作研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1 引言	第9-14页
·研究背景	第9-10页
·定义界定	第10-12页
·村干部名称演变	第10-11页
·大学生村干部的内涵及演变	第11-12页
·本研究大学生“村官”的界定	第12页
·本研究的构想	第12-14页
·研究方法	第12-13页
·研究思路	第13页
·论文结构	第13-14页
2 郑州市大学生“村官”工作调查发现	第14-24页
·郑州市大学生“村官”工作的主要做法	第14-17页
·坚持齐抓共管	第14页
·严格选聘制度	第14-15页
·强化岗位培训	第15-16页
·注重关爱、激励	第16-17页
·郑州市大学生“村官”工作取得的成绩	第17-21页
·改善基层知识结构、观念思想	第17-18页
·提升农村科技水平、技术层次	第18-19页
·提升办事效率、服务质量	第19-20页
·改革生产方式、经济发展模式	第20-21页
·郑州市大学生“村官”工作存在的问题	第21-24页
·归属感不强,思想负担过重	第21-22页
·融入角色较难,扎根意识不浓	第22页
·工作定位不清晰,发挥作用不明显	第22-23页
·相关待遇偏低,政策激励不到位	第23-24页
3 郑州市大学生“村官”工作问题的成因分析	第24-26页
·地方政府重视不到位	第24页
·政策目标出现偏差	第24-25页
·工作制度还需完善	第25-26页
4 完善郑州市大学生“村官”工作的对策建议	第26-31页
·建立合理的选聘机制	第26-27页
·完善科学的管理体制	第27-28页
·建立有效地工作机制	第27页
·落实明晰的责任制度	第27页
·创新互动的培养机制	第27-28页
·构建长效的发展规划	第28-29页
·加强教育培训	第28页
·实施多岗锻炼	第28页
·完善制度机制	第28-29页
·落实完善的保障措施	第29-31页
·落实经济保障	第29页
·落实政治保障	第29页
·落实优惠保障	第29-30页
·落实帮扶措施	第30-31页
参考文献	第31-33页
附录	第33-34页
致谢	第34-35页
个人简历	第35页