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海关人事信息管理系统测试可视性的改进研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 序言第11-16页
   ·研究背景第11-12页
   ·测试管理现状第12-13页
   ·研究内容第13-14页
   ·论文结构第14-16页
第二章 测试过程可视性的意义及测试管理工具的选择第16-24页
   ·测试过程可视性的重要意义第16页
   ·提高测试过程可视性的手段第16-18页
   ·Test Director介绍第18-23页
   ·小结第23-24页
第三章 测试需求管理规范第24-38页
   ·软件需求规格说明书功能性需求分类第25-29页
   ·系统测试需求的规定和要求第29-30页
   ·举例说明系统测试需求工作方法和工作成果第30-33页
   ·测试需求对软件需求的覆盖第33-34页
   ·对软件需求规格说明书中非功能性需求的处理第34-36页
   ·可视性对实际工作的提高成果第36-37页
   ·小结第37-38页
第四章 测试用例管理规范第38-54页
   ·海关人事系统系统测试用例设计采用的方法第39-42页
   ·海关人事信息管理系统测试用例组织方法第42-51页
   ·测试用例对测试需求的覆盖第51-53页
   ·可视性对实际工作的提高成果第53页
   ·小结第53-54页
第五章 执行测试和缺陷跟踪管理规范第54-70页
   ·海关人事信息管理系统测试执行标准流程第55-57页
   ·海关人事信息管理系统的缺陷管理第57-68页
     ·定义第58-59页
     ·作用第59-60页
     ·在软件生命周期中的环节第60页
     ·角色分工第60-61页
     ·实施第61-68页
   ·执行测试和缺陷管理提高可视性成果第68-69页
   ·小结第69-70页
第六章 对改进后测试管理不适用的情况分析及处理办法第70-85页
   ·改进后测试管理不适用情况分析第70-71页
   ·验收测试第71-75页
   ·性能测试第75-81页
   ·安全测试第81-84页
   ·小结第84-85页
第七章 结束语第85-88页
   ·论文工作总结第85-86页
   ·问题与展望第86-88页
参考文献第88-89页
致谢第89页

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