| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一章 前言 | 第8-10页 |
| 一、研究的背景和重要性 | 第8-9页 |
| 二、研究的目的 | 第9页 |
| 三、操作性定义 | 第9-10页 |
| (一) 合同制护士 | 第9页 |
| (二) 生存现状 | 第9-10页 |
| 第二章 文献回顾与理论框架 | 第10-23页 |
| 一、文献回顾 | 第10-21页 |
| (一) 国内、外护士的构成 | 第10-11页 |
| (二) 合同制护士的兴起和发展 | 第11-13页 |
| (三) 合同制护士的工作、生活现状 | 第13-17页 |
| (四) 合同制护士的相关研究 | 第17-21页 |
| 二、理论框架 | 第21-23页 |
| 第三章 研究方法 | 第23-25页 |
| 一、研究的性质和类型 | 第23页 |
| 二、研究对象 | 第23页 |
| 三、抽样方法 | 第23页 |
| 四、入选条件 | 第23页 |
| 五、研究工具 | 第23-24页 |
| 六、资料收集方法 | 第24页 |
| 七、数据管理与分析 | 第24-25页 |
| 第四章 研究结果 | 第25-36页 |
| 一、合同制护士基本资料 | 第25-26页 |
| 二、合同制护士生存现状 | 第26-35页 |
| (一) 合同制护士客观生存现状 | 第26-30页 |
| (二) 合同制护士对生存现状的主观感受 | 第30-35页 |
| 三、合同制护士生存现状及主观感受排序 | 第35-36页 |
| 第五章 讨论 | 第36-48页 |
| 一、合同制护士一般情况分析 | 第36页 |
| 二、合同制护士生存现状分析 | 第36-45页 |
| (一) 生理层次 | 第36-38页 |
| (二) 安全层次 | 第38-40页 |
| (三) 爱与归属层次 | 第40页 |
| (四) 自尊层次 | 第40-41页 |
| (五) 自我实现层次 | 第41-44页 |
| (六) 合同制护士生存现状的综合评价 | 第44-45页 |
| 三、建议 | 第45-48页 |
| (一) 管理者改变管理理念,完善、健全管理制度 | 第45页 |
| (二) 改善合同制护士的住房条件、工作条件 | 第45-46页 |
| (三) 提供娱乐的机会,增加生活的趣味性 | 第46页 |
| (四) 创造继续教育的机会,增强合同制护士市场竞争力 | 第46页 |
| (五) 提高合同制护士的科研意识 | 第46-48页 |
| 第六章 结论 | 第48-50页 |
| 一、结论 | 第48页 |
| 二、研究意义 | 第48页 |
| 三、研究的局限性及今后研究的建议 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附件(调查问卷) | 第55-60页 |