| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 引言 | 第8-11页 |
| ·研究的意义 | 第8页 |
| ·研究方法 | 第8-9页 |
| ·预期的研究成果 | 第9页 |
| ·独创及新颖之处 | 第9页 |
| ·文章基本架构 | 第9-11页 |
| 2 我国商业银行绩效的影响因素分析 | 第11-33页 |
| ·影响商业银行绩效的宏观因素 | 第11-24页 |
| ·影响商业银行绩效的行业因素 | 第24-30页 |
| ·影响商业银行绩效的微观因素 | 第30-31页 |
| ·影响银行绩效因素的评述 | 第31-33页 |
| 3 我国商业银行绩效评价概述 | 第33-38页 |
| ·我国商业银行处于战略机遇期 | 第33页 |
| ·有效的绩效评价体系，对促进商业银行的经营管理有积极的作用 | 第33-34页 |
| ·绩效评价体系和方法应与银行业发展现状相适应 | 第34-35页 |
| ·我国商业银行绩效评价中存的问题 | 第35-38页 |
| 4 商业银行绩效评价的基本框架及评价方法对比 | 第38-44页 |
| ·从系统工程的角度看商业银行绩效评价的基本框架 | 第38-39页 |
| ·商业银行绩效评价体系的特点 | 第39-40页 |
| ·各种评价方式的分析和对比 | 第40-44页 |
| 5 建立以战略管理为导向、价值管理为核心、质量管理为保障的绩效评价体系 | 第44-60页 |
| ·绩效评价体系的基本理论 | 第44-49页 |
| ·商业银行绩效评价体系的基本框架 | 第49-50页 |
| ·商业银行绩效评价体系说明 | 第50-56页 |
| ·绩效评价体系的进一步分解细化 | 第56-60页 |
| 6 结论与政策建议 | 第60-66页 |
| ·结论 | 第60-61页 |
| ·对我国绩效评价体系实际应用的建议 | 第61-62页 |
| ·改善我国商业银行绩效影响因素的政策建议 | 第62-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 后记 | 第69页 |