摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-7页 |
1 绪论 | 第7-25页 |
·选题的背景与意义 | 第7-9页 |
·选题的背景 | 第7-8页 |
·选题意义 | 第8-9页 |
·基本概念阐述 | 第9-13页 |
·危机的内涵 | 第9-11页 |
·危机管理的内涵 | 第11页 |
·政府危机管理的内涵 | 第11-12页 |
·政府危机管理绩效评估的内涵 | 第12-13页 |
·相关理论介绍 | 第13-17页 |
·风险管理与评估理论 | 第13-14页 |
·危机预警管理与评估理论 | 第14-15页 |
·政府绩效评估理论 | 第15-17页 |
·国内外研究现状 | 第17-21页 |
·国外危机管理研究现状 | 第17-18页 |
·国内危机管理研究现状 | 第18-19页 |
·政府危机管理绩效评估研究现状 | 第19-21页 |
·研究方法与主要内容 | 第21-25页 |
·本文的研究方法 | 第21页 |
·本文研究的技术路线 | 第21-22页 |
·本文研究框架与主要内容 | 第22-24页 |
·本文研究的可能创新之处 | 第24-25页 |
2 我国政府危机管理绩效评估现状分析 | 第25-35页 |
·我国政府危机管理绩效评估存在的问题 | 第25-28页 |
·政府绩效评估的制度基础不牢固 | 第25-26页 |
·政府绩效评估主体单一 | 第26页 |
·政府绩效评估指标体系不够全面科学 | 第26页 |
·政府绩效评估程序不科学 | 第26-27页 |
·政府绩效评估方法单一 | 第27-28页 |
·我国政府危机管理绩效评估存在问题的原因分析 | 第28-29页 |
·由政府绩效评估本身特点所决定 | 第28-29页 |
·我国政府的行政文化 | 第29页 |
·政府危机管理绩效评估缺乏激励机制 | 第29页 |
·加强我国政府危机管理绩效评估的紧迫性 | 第29-34页 |
·政府危机管绩效评估有利于和谐社会的构建 | 第30-31页 |
·完善我国危机管理制度,提高政府的危机管理能力 | 第31页 |
·改善政府与公众的关系,提升政府形象 | 第31-32页 |
·政府合理有效地配置资源和监督政府危机管理行为 | 第32页 |
·判断政府的危机管理是否成功,为绩效评价提供技术上的支持 | 第32-33页 |
·体现政府对公民需求的回应,提高政府的政治合法性 | 第33页 |
·政府组织的激励约束机制,提高政府部门危机管理绩效 | 第33-34页 |
·本章小结 | 第34-35页 |
3 我国政府危机管理绩效评估系统因素选定 | 第35-45页 |
·政府危机管理绩效评估准备阶段的因素选定 | 第35-40页 |
·政府危机管理绩效评估的目标 | 第35页 |
·政府危机管理绩效评估的价值取向 | 第35-36页 |
·政府危机管理绩效评估对象 | 第36页 |
·政府危机管理绩效评估内容 | 第36-40页 |
·政府危机管理绩效评估实施阶段的因素选定 | 第40-43页 |
·政府危机管理绩效评估主体 | 第40-41页 |
·政府危机管理绩效评估方法 | 第41-43页 |
·政府危机管理绩效评估反馈阶段的因素选定 | 第43-44页 |
·政府危机管理绩效评估结果的运用 | 第43页 |
·政府危机管理绩效评估的元评估 | 第43-44页 |
·本章小结 | 第44-45页 |
4 我国政府危机管理绩效评估体系构建 | 第45-64页 |
·政府危机管理绩效评估指标体系构建的指导思想 | 第45-46页 |
·政府危机管理绩效评估指标体系构建的原则 | 第46-47页 |
·科学性原则 | 第46页 |
·系统性原则 | 第46页 |
·通用可比性原则 | 第46-47页 |
·实用性原则 | 第47页 |
·目标导向原则 | 第47页 |
·动态性原则 | 第47页 |
·政府危机管理绩效评估指标体系的构建 | 第47-52页 |
·AHp法在政府危机管理绩效评估中的应用 | 第52-63页 |
·建立递阶层次结构模型 | 第53-54页 |
·构建判断矩阵 | 第54-56页 |
·层次单排序和一致性检验 | 第56-60页 |
·层次总排序及一致性检验 | 第60-63页 |
·本章小结 | 第63-64页 |
5 总结与讨论 | 第64-66页 |
致谢 | 第66-67页 |
参考文献 | 第67-71页 |
附录 | 第71-72页 |