护士职业承诺量表的编制及其相关研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 1 职业承诺的研究现状 | 第10-23页 |
| ·职业承诺的概念 | 第10-12页 |
| ·承诺的定义 | 第10页 |
| ·职业的概念 | 第10-11页 |
| ·职业承诺的定义 | 第11-12页 |
| ·职业承诺的理论与测量 | 第12-17页 |
| ·单维度论与测量 | 第12-14页 |
| ·动机论及测量 | 第14-15页 |
| ·三维度论及测量 | 第15-16页 |
| ·四维度论及测量 | 第16-17页 |
| ·职业承诺的相关变量 | 第17-18页 |
| ·国内职业承诺研究现状 | 第18-20页 |
| ·护士群体职业承诺研究综述 | 第20-22页 |
| ·研究假设及构想 | 第22-23页 |
| 2 研究材料与方法 | 第23-30页 |
| ·护士职业承诺量表的理论构建 | 第23-24页 |
| ·编制量表的目的 | 第23页 |
| ·访谈 | 第23页 |
| ·护士职业承诺量表的建构体系 | 第23-24页 |
| ·护士职业承诺量表的初稿 | 第24页 |
| ·项目编写方法 | 第24页 |
| ·护士职业承诺量表的项目库 | 第24页 |
| ·项目库内容效度的评估 | 第24页 |
| ·预测问卷的形成和计分方法 | 第24页 |
| ·护士职业承诺量表的预测 | 第24-30页 |
| ·预测取样 | 第24-25页 |
| ·项目分析与筛选 | 第25页 |
| ·探索性因素分析 | 第25-30页 |
| 3 对护士职业承诺量表的正式施测 | 第30-35页 |
| ·研究目的 | 第30页 |
| ·取样 | 第30页 |
| ·研究工具 | 第30-31页 |
| ·自编护士职业承诺量表 | 第30页 |
| ·工作满意度调查量表 | 第30页 |
| ·离职业倾向量表 | 第30-31页 |
| ·统计工具及方法 | 第31页 |
| ·结果 | 第31-35页 |
| ·护士职业承诺量表的信度检验 | 第31页 |
| ·护士职业承诺量表的效度检验 | 第31-35页 |
| 4 护士职业承诺量表的相关因素研究 | 第35-40页 |
| ·学历差异 | 第35-36页 |
| ·护龄差异 | 第36-37页 |
| ·医院等级差异 | 第37-40页 |
| 5 讨论 | 第40-45页 |
| ·关于护士职业承诺量表的结构和内容 | 第40-41页 |
| ·关于量表的信度 | 第41页 |
| ·关于量表的效度 | 第41-42页 |
| ·内容效度 | 第41页 |
| ·结构效度 | 第41-42页 |
| ·效标效度 | 第42页 |
| ·关于护士职业承诺量表的相关因素研究 | 第42-43页 |
| ·关于学历差异 | 第42页 |
| ·关于护龄的差异 | 第42-43页 |
| ·关于所在医院等级的差异 | 第43页 |
| ·量表编制与研究中的不足以及进一步研究设想 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-61页 |
| 后记 | 第61页 |
