| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一 国企党组织政治优势与企业核心竞争力的辩证关系 | 第12-23页 |
| ·国企党组织政治优势的内涵与特征 | 第12-16页 |
| ·内涵 | 第12-15页 |
| ·特征 | 第15-16页 |
| ·企业核心竞争力的内涵及特点 | 第16-19页 |
| ·内涵 | 第16-18页 |
| ·特征 | 第18-19页 |
| ·增强企业核心竞争力是发挥国企党组织政治优势的前提与目标 | 第19-21页 |
| ·核心竞争力决定企业及其党组织的生存与发展 | 第19-20页 |
| ·核心竞争力决定党组织发挥政治优势的目标和内容 | 第20-21页 |
| ·党的政治优势的发挥是增强企业核心竞争力保障 | 第21-23页 |
| 二 国企党组织发挥政治优势的历史沿革和现实状况 | 第23-34页 |
| ·国企党组织发挥政治优势的历史沿革 | 第23-26页 |
| ·建国初期发挥国企党组织政治优势的主题是政治动员 | 第23页 |
| ·八大以后发挥国企党组织政治优势的主题是监督与政治动员并举 | 第23页 |
| ·十一届三中全会后发挥国企党组织政治优势的主题是保证和监督 | 第23-24页 |
| ·现代企业制度下国有企业党组织的政治优势得到全面体现 | 第24-26页 |
| ·国企党组织发挥政治优势现实状况 | 第26-34页 |
| ·国企党组织发挥政治优势所取得的成就及存在的问题 | 第26-29页 |
| ·剖析发挥政治优势存在问题的原因 | 第29-34页 |
| 三 国企党组织政治优势转化为企业核心竞争力的路径探索 | 第34-48页 |
| ·在观念上深化对国企党组织的政治地位及政治优势的认识 | 第35-36页 |
| ·这是由中国共产党的组织特点所决定的 | 第35页 |
| ·这是由社会主义企业的特点决定的 | 第35-36页 |
| ·这是由我国企业发展的现实需要决定的 | 第36页 |
| ·明确企业党组织在培育企业核心竞争力中发挥作用的政治依据 | 第36-37页 |
| ·明确党组织政治优势转化为企业核心竞争力的方向与途径 | 第37-40页 |
| ·把党的理论政策优势转化为企业的创新力和发展力 | 第37-38页 |
| ·把党员队伍优势转化为企业的带动力 | 第38页 |
| ·把党的组织协调优势转化为企业的执行力 | 第38-39页 |
| ·把党的群众工作优势转化为企业的凝聚力和影响力 | 第39-40页 |
| ·把党的保证监督优势转化为企业的控制力 | 第40页 |
| ·建立党组织政治优势转化为企业核心竞争力的有效载体 | 第40-43页 |
| ·价值理念建设体系 | 第41页 |
| ·素质能力建设体系 | 第41-42页 |
| ·行为形象建设体系 | 第42页 |
| ·党的自身建设体系 | 第42-43页 |
| ·创新党的政治优势转化为企业核心竞争力的运行机制 | 第43-48页 |
| ·创建能充分发挥党组织思想政治工作优势的交叉合力工作机制 | 第43-45页 |
| ·创新能有效发挥党的组织协调优势的项目管理机制 | 第45-46页 |
| ·创建能有效发挥党员队伍优势的激励机制 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附录: 攻读硕士学位期间科研成果 | 第53页 |
