公司职工参与制度研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 引言 | 第8页 |
| 一、公司职工参与制度的基本理论 | 第8-13页 |
| (一) 公司治理的传统模式 | 第8-11页 |
| (二) 公司职工参与制度的提出及其理论基础 | 第11-12页 |
| (三) 公司职工参与治理的国际化潮流 | 第12-13页 |
| 二、国外职工参与公司治理的成功经验及我国的启示 | 第13-20页 |
| (一) 英美模式及其成功经验 | 第14-15页 |
| (二) 欧洲模式及其成功经验 | 第15-18页 |
| (三) 日本模式 | 第18页 |
| (四) 对我国的启示 | 第18-20页 |
| 三、我国关于公司职工参与制度的实践及其运行分析 | 第20-32页 |
| (一) 我国强化公司职工参与制度的必要性分析 | 第20-23页 |
| (二) 我国企业关于职工参与制度的实践 | 第23-24页 |
| (三) 我国关于职工参与制度的相关法律规定 | 第24-27页 |
| (四) 我国职工参与制度的设计及运行缺陷分析 | 第27-32页 |
| 四、关于完善我国职工参与制度的法律思考 | 第32-43页 |
| (一) 第一层次---职工信息参与方式的完善 | 第32-34页 |
| (二) 第二层次---职工持股参与方式的完善 | 第34-38页 |
| (三) 第三层次---职工参与公司机关方式的完善 | 第38-43页 |
| 结语 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |