| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第3-5页 |
| 第一章 引言 | 第5-10页 |
| ·论文研究的背景 | 第5-6页 |
| ·论文研究的意义 | 第6-7页 |
| ·基本概念 | 第7-9页 |
| ·内容体系 | 第9-10页 |
| 第二章 高校聘任制下教师考核的意义和内涵 | 第10-15页 |
| ·我国高校教师职务聘任制的发展 | 第10-11页 |
| ·聘任制下教师考核的意义 | 第11-13页 |
| ·考核的内容 | 第13页 |
| ·绩效考核方法 | 第13-15页 |
| 第三章 高校教师绩效考核现状分析 | 第15-22页 |
| ·国外教师绩效考核现状 | 第15-16页 |
| ·国内教师绩效考核现状 | 第16-18页 |
| ·国内高校在考核方面存在的问题 | 第18-22页 |
| 第四章 聘任制下的教师绩效考核体系 | 第22-46页 |
| ·绩效考核的原则 | 第22-24页 |
| ·绩效考核的目的 | 第24-25页 |
| ·绩效考核对象的分类 | 第25-26页 |
| ·考核内容设计 | 第26-31页 |
| ·考核指标权重及其标准 | 第31-40页 |
| ·考核周期和主体 | 第40-42页 |
| ·考核的组织实施 | 第42-44页 |
| ·考核辅导 | 第44-46页 |
| 第五章 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第51页 |