自主与妥协：中国行政人的伦理困境与伦理选择

内容摘要	第1-5页
Abstract	第5-10页
前言	第10-15页
一、选题背景和意义	第10-11页
二、研究现状和文献综述	第11-14页
三、研究方法	第14-15页
第一章 中国行政文化和行政人的伦理困境	第15-26页
第一节 当代中国行政文化的现状	第15-19页
第二节 “行政人”的界定	第19-20页
第三节 行政人伦理困境的产生	第20-26页
第二章 行政人的伦理自主	第26-37页
第一节 个人伦理自主性及其来源	第26-31页
第二节 行政人个人伦理自主的必要性	第31-33页
第三节 行政人伦理自主实现的可能性	第33-37页
第三章 行政人的伦理妥协	第37-43页
第一节 概念界定	第37-38页
第二节 伦理妥协的异化现象	第38-41页
第三节 行政选择中伦理妥协的合理性	第41-43页
第四章 走出行政人伦理困境的途径	第43-53页
第一节 加强行政文化建设	第43-44页
第二节 进行行政伦理立法和道德制度化建设	第44-47页
第三节 把行政伦理作为考核的必要条件	第47-48页
第四节 实现个人利益需要与追求崇高职业道德的统一	第48-50页
第五节 对行政活动进行干预和监督	第50-53页
结语	第53-54页
参考文献	第54-58页
后记	第58页