| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究方法和内容安排 | 第10页 |
| ·本文的主要创新点 | 第10-12页 |
| 2 研究文献综述 | 第12-24页 |
| ·高管薪酬与企业绩效关系理论分析 | 第12-16页 |
| ·国外高管薪酬制度分析 | 第16-17页 |
| ·高管薪酬与企业绩效关系实证研究成果 | 第17-24页 |
| 3 中小企业板上市公司高管薪酬与企业绩效关系实证分析 | 第24-38页 |
| ·中小企业板上市公司概括 | 第24-25页 |
| ·变量选择 | 第25-28页 |
| ·研究方法、假设及模型构建 | 第28-30页 |
| ·计量分析 | 第30-38页 |
| 4 研究结论 | 第38-44页 |
| ·国内相关研究比较分析 | 第38-40页 |
| ·实证结论解释 | 第40-41页 |
| ·对策建议 | 第41-43页 |
| ·本文的不足之处和后继研究 | 第43-44页 |
| 注释 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |